企业雇用国家鼓励安置的残疾人员可以享受工资支出加急扣除100%的优惠政策，因此，如果企业的部分生产经营活动可以通过残疾人员来完成，则可以通过雇用残疾人员来进行纳税筹划。
【税收筹划案例】
某公司由于生产经营需要准备招用100名普通职工，由于该项工作不需要职工具备特殊技能而且是坐在椅子上从事工作，具有一定腿部残疾的人员也可以完成。该公司原计划招收非残疾人员，人均月工资为2000元，合同期限为3年。请对该公司的招用计划进行纳税筹划。
由于该公司的工作残疾人员也可以胜任，因此，该公司可以通过招用残疾人员来进行纳税筹划。根据税法的规定，A公司可以享受按实际支付给残疾职工工资的100%加计扣除的优惠政策。
3年内，支付给残疾职工的工资可以为企业节约企业所得税:0.2×100×12×3×25%=180(万元)。
除此以外，雇佣残疾人还可以为企业节约残保金的支出。假设该公司共有员工5000人，按1.7%的标准应当雇佣残疾人85人。
如果不雇佣上述100名残疾人，假设该公司人均年工资5万元，该公司每年应当缴纳残保金:85×5=425(万元)。
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