17-Stephanie
Day 21：你是否有带团队的经验？何时最享受，何时最吃力？
上研究生时，经常有Group work然后带领团队做项目。工作后，是带着学生职员做项目，办400+人的活动。刚开始经常无从下手，因为每个人的办事方法不一样，目标也不一样，很难协调。管的太多，大家不开心，什么都不管，大家也不开心，总之来说作为一个管理者，除了头衔好听，挣得多点，不好的地方还挺多的。费力不讨好，或者背后遭人议论。。要摸清每一个人的性格和办事方式，发挥长处。
最享受的时候就是项目完成时那一瞬间的成就感爆棚！然后自己的人生简历上又多了一笔的幸福感。当然，如果被管理者给出非常好的反馈，也是很享受的过程。
有使用五险一金/医保，好好的收集10条攻略，并且立刻马上执行
其实五险一金是什么。。。我都不知道。刚才调研了一下发现这些在美国的工作单位也有。平时能用的上的就是医保。
攻略不太清楚，我自己觉得下面几点：
1.熟读或者调研清除每一个保险的细则
2.不放过任何一个可以报销的地方及优惠机制
3.多问，问HR，问同事
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