我们交了一辈子社保，大部分人都不知道的秘密，我们一起来揭晓答案吧！
从学校踏入职场，我们找工作的时候都很关心企业单位的福利待遇好不好？会不会给员工缴纳五险一金？这也是我们父母亲都特别关心的事情。
什么是五险一金？
五险：就是我们所说的社保，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。
一金：住房公积金。
根据法律依据，《劳动法》，《社会保险法》，《住房公积金管理条例》，用人单位必须给员工购买五险一金，这是劳动保障和有关法律法规规定的。
其中，养老保险，医疗保险，失业保险，住房公积金，是企业和职工共同缴纳，只是比例不同。工伤保险和生育保险，是企业缴纳。
一起来聊聊社保这件事？
社保怎么交，你知道多少？
对于社保，我只知道企业单位交的多，个人交的比例少。具体的社保交多少钱？什么时候可以享受？我还不是很清楚。一直交社保都稀里糊涂的，我就开始在网上进行搜锁查找。
2019-2020年西安市企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴16%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；
医疗保险：公司缴7%，个人缴2%，
2019-2020年西安市企业职工社会保险缴费标准
社保有什么用？
1，养老保险
老年人丧失劳动能力后，为了保障老年人日常基本生活保障而提供的。至少要交够15年，退休后按月来发放养老金，具体根据当地得基数比例来缴纳。
2，医疗保险
分职工医疗，农村合疗，居民医保，也是我们使用频率最高的，三种形式的医保，只是缴费不同，报销比例不同。都有起付线，封顶线，自付部分，自费部分。你参保的啥就直接根据自己实际情况，进行报销。
3，失业保险
失业险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。如果自己辞职是不算的啦！
4，工伤保险
由企业单位缴纳，个人不需要不花钱。只要员工在缴纳时发生了风险就可以得到赔偿。
我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”
5，生育保险
这个只需要企业交，个人不需要缴纳。需要缴纳一年才可以使用。
女性生孩子可以享受产假，工资按照上一年度来月工资平均数发，生孩子期间，手术费，住院费，检查费，由生育保险基金支付。
以上也就是五险啦！
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