前面写过怎么来的华为，也是偶然吧（和老婆从认识到结婚生孩子，偶然还挺多的，给儿子起名也叫偶然）。
这几天纠结了很多，在纠结什么呢？离职。离职是个大问题，需要认真想一想，还要和老婆达成一致，还要对未来要有计划。
这会（15号下午2点40）正在高铁路上，打算去见领导，然后和领导提出辞职。为什么一定要见面聊呢？因为我认为离职是件严肃的事，大家当面讲更有严肃和正式。
从毕业后就一直在华为，没有经历过离职，在这方面比较空白。
和领导谈离职需要注意什么呢？是直接提还是委婉提？
领导为为什么离职？是违心说真话还是讲好听的套话？
领导要留我会怎么说还是不会留我？我还是坚持离开应该怎么说呢？
公司的潜规则也很多，有领导使绊子怎么办？我个人的意见和能力都很小，怎么避免被坑。
领导同意离职，但提条件说需要有人来接替工作后才走，怎么才能高效的一个月离职呢？
当前奖金还没有发，这会儿离职领导会不会将我的奖金给黑掉？奖金都是电话沟通的，没有记录。
心里的问题很多，唯一不变的就是自己的决定。
华为目前外敌当道，在这个困难的时候离职是否有临阵脱逃的感觉？必须得自嘲一下，我的存在都是在拉低公司整体工资水平。在华为的性价比太低了，我相信以后华为能发展得很好，甚至能成为中国乃至世界上数一数二的大公司，但是很遗憾，我没法和你一起走下去了。
因为疫情的原因，很多人都不建议离职，说把疫情挺过去再走，在我看来，疫情和离职本来是不冲突的，疫情不会成为我离职或占坑的原因，我是根据自己的判断和实际情况来抉择的，妥协或将就即对不起公司也对不起自己。（从另外一个角度讲，当前收入是最低的，现阶段的损失也是最小的）
希望这次离职之旅能顺利完成，然后按照计划开始下一阶段生活。
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