一直以来都明白自己最大的优点就是与人沟通，也特别享受与人沟通之后带来的成就感。选择了做人力资源的工作，在与人沟通方面，也能在工作中发挥优势。
在上一份工作中，我更多的享受为公司争取到优秀人才的快乐，也更多的享受到因为沟通带来的成就感。
记得之前为公司选择一位分公司的负责人，也是通过多角度的沟通，最终打动对方，与公司合作。沟通中，注重对公司领导人格魅力的塑造，注重对业务能力的分享与看法，注重对收入水平的层层渗透，最终用专业与真诚打动了对方，当然从中，我也学到了很多的东西。
还记得之前为公司解决人力资源纠纷时，真心为对方着想，真心的倾听对方心里真正的想法，真正的用感同身受的方法渗透。从工作本身到职业生涯的规划，从业务本身谈到是非对错，拉进情感距离，从而为领导与员工创造桥梁，解决事实本身。
类似的事情有很多，举不胜举，因为跟员工建立的情感联系，从而增加了员工对企业的认同感，从而影响整体的工作氛围。一个团队的的氛围受到正能量的影响，也会影响整体的业绩情况。
虽然在工作过程中，情感上付出了很多，但是也因为沟通获得了很多同事之间的友谊，很多工作的顺利进行也是顺其自然的。
目前我的工作状态比起之前的付出可能会因为心境与环境的不同，而打折扣，但是真心实意的努力是不变的，也真心的一样用沟通能影响到一些人。
通过沟通让后辈快速成长，跟前辈学习很多知识，凝聚团队，稳定团队，能帮助业务部门，更顺畅的管理，创造好的业绩，也是我的真实想法。
真正的发挥人力资源的作用，体现最好的力量。
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