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会不会复盘,过的是截然不同的人生

会不会复盘,过的是截然不同的人生

作者: 西陆华胥 | 来源:发表于2023-09-16 10:14 被阅读0次
    今天是日更写作的第 593/600 天

    你好,我是西陆华胥。

    今天分享的内容,是基于近来看过的几本书,整理的个人复盘方法笔记。

    每个方法,尽量是逻辑清晰、表述简洁,在展现干货的同时,保证短平快的阅读体验。

    希望对你有启发。

    01

    # 复盘逻辑

    概括起来,可以分为:

    回顾、评估:梳理过程与实际结果,回顾预期目标,将结果与目标进行对比,评估亮点或不足。

    分析、反思:对于亮点或不足,进行深入的分析反思,找到关键因素,找出根本原因。

    萃取、提炼:找到经验教训、一般规律,把经验、方法、注意事项等概括成普适的原则。

    转化、应用:在后面的行动,将复盘所学付诸实践,应用到其他情境中。

    通过梳理过程、回顾目标、评估结果、分析原因、总结经验、提炼方法等步骤,做到有效复盘、高效复盘。

    02

    # 个人复盘

    根据要复盘的事项,预估所需时间,选择一个较为安静独立的时间和空间,进行回想和分析。

    既要坦诚面对自己,也要切实按照步骤进行,保持开放心态,避免经验主义。

    03

    # 过程还原

    按照时间先后,把过程中发生的事回想、复现,确保线索清晰,便于找出亮点和不足。

    也叫情境重现,把做过的事,像放电影一般回放一遍。

    04

    # 结果导向

    对照最初的目标,区分哪里做得好,哪里不到位,找准关键要素,分析背后原因。

    05

    # 关键点法则

    在复盘的过程中,通过首先确定复盘事件的关键点,然后围绕关键点进行重现、思考和推演的复盘方法。

    06

    # 鱼骨图

    用于发现问题根本原因的一种方法,由日本管理大师石川馨先生所提出,又称石川图、因果图。

    (01)定义主要问题(鱼头)。

    (02)讨论确定主要的影响因素类别或框架(骨架)。

    (03)依次对各主要原因进行细化(鱼刺)。

    (04)修改和优化。如可能,标注出关键或根本原因。

    07

    # 5W1H

    最初是一种传播模式,后来逐渐用于分析,又称六何分析法。

    从原因(Why)、对象(What)、地点(Where)、时间(When)、人员(Who)、方法(How)六个方面进行思考和分析。

    08

    # 5Why

    又称五问法,针对一个问题,从为什么发生开始连环发问,一层一层深挖,发现症结的线索。

    问的次数,不限定五次,可以少,也可以更多,重要的是找到问题的根源。

    源于丰田五问,丰田生产方式中广为人知的一个例子,机器停了,如何发问。

    (01)为什么机器停了?

    因为超负荷,保险丝断了。

    (02)为什么超负荷了呢?

    因为轴承部分的润滑不够。

    (03)为什么润滑不够?

    因为润滑泵吸不上油来。

    (04)为什么吸不上油来呢?

    因为油泵轴磨损,松动了。

    (05)为什么磨损了呢?

    因为没有安装过滤器,混进了铁屑。

    所以,安装过滤器就能有效避免机器停工。

    深挖根本原因,找到那个能改变现状的直接行动上。

    09

    # 人机料法环

    也称4M1E管理法,从五个维度分析质量情况、结果差异。

    人—Man,制造产品的人员;

    机—Machine,制造产品所用的设备;

    料—Material,制造产品所使用的原材料;

    法—Method,制造产品所使用的方法;

    环—Environment,产品制造过程中所处的环境。

    人机料法环测,即增加了测量的维度,成为5M1E。

    测—Measurement,测量时采取的方法是否标准、正确。

    虽然是生产型环境中质量管理的分析方法,也可以借鉴来用于探究工作质量的问题。


    10

    # 人事时地物

    人,当遇见事情的时候,所面对的对象,包括人、单位、团队等。

    事,现在遇到什么事情,这件事跟什么相关联,能否用其他的事情来化解等。

    时,这件事需要多长时间,什么时候开始,什么时候结束。

    地,氛围、周边环境等一些相关的要素。

    物,资源,针对这个项目,有什么资源,还缺什么资源。

    11

    # 思考的罗盘

    借助五找,高效思考。

    找问题:明确清晰具体的问题。

    找实体:列出与之相关的利益相关者。各个之间相互独立,避免漏掉重要相关者。

    找原因:针对不同利益相关者梳理原因、动机,找出直接原因或间接原因。

    找结果:思考每个实体可能会遇到的结果。

    找回路:看结果和原因之间有无关联,逻辑是否闭合。


    12

    # 追命六问

    我是谁?我从哪里来?

    我要到哪里去?我为什么要去?

    凭什么我能去?我需要/愿意付出什么?

    通过这六问,以自己为镜反观自我,找准目标,改进问题。

    13

    以上方法及工具,是由下面书中内容整理而来,如果你感兴趣,可以看原著。

    这几本书对复盘做了全面深入的系统介绍,结合了方法分析、案例说明,个人复盘和团队复盘都有涉及。

    如果你对个人复盘感兴趣,推荐你侧重看前面两本,其中个人复盘的内容更充实一些。

    (01)复盘高手:自我认知与自我精进的底层逻辑,作者:郑强

    (02)复盘思维:用经验提升能力的有效方法,作者:郑强

    (03)复盘+:把经验转化为能力,作者:邱昭良

    (04)复盘:对过去的事情做思维演练,作者:陈中

    (05)复盘工作法,作者:王建和;宋晓亮

    (06)复盘,作者:沈磊

    14

    理想是知行合一,可实践起来就会发现,知易行难。

    并不是想到就能做到,做到就能做好,做好就能一直做好。

    如何做好,并一直做好?除了多做,那就是复盘。

    把一次行动、事件、项目、经历的经验、教训,都搞清楚,找出规律,形成方法,沉淀下来。

    亮点的地方,继续巩固提升;不足的地方,及时改进完善。

    勤思考,究问题,找方法,不贰过,也就能摆脱低水平的重复,促进自我成长,加速自我迭代。

    会不会复盘,过的是截然不同的人生。

    学会复盘,勤于复盘,创造精彩人生。

    与你共勉。

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