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中兴员工跳楼事件反思|普天之下还有铁饭碗存在吗?

中兴员工跳楼事件反思|普天之下还有铁饭碗存在吗?

作者: 朦小胖儿 | 来源:发表于2017-12-20 22:30 被阅读0次

被这个事件刷屏了,连我爸都叫我写文章谈一谈。我认真地读了那篇大家都转发的文章——公众号“腰线”所发的《男人四十,人生半局》。文中讲述了互联网行业是在快速爆发之后逐渐衰落的行业,人到中年被裁员是再正常不过的事。这让我想到了今年10月时,有一篇文章也刷过屏——哪些工种最可能被机器取代,由BBC基于剑桥大学研究者的数据体系分析了365个工种在未来的“被淘汰概率”。

文中写到最容易被取代的10个工种是电话推销员(被取代概率99%)、打字员、会计、保险业务员、银行职员、政府职员、接线员、前台、客服、人事。(排名从最容易被取代的依次排列)

最不容易被取代的10个工种是酒店管理者、教师(教师与酒店管理者一样,被取代概率均为0.4%)、心理医生、公关、建筑师、牙医理疗师、律师法官、艺术家、音乐家、科学家。(排名从最不容易被取代的依次排列)

中兴员工跳楼事件反思|普天之下还有铁饭碗存在吗?

就先谈谈我比较熟悉的——银行业。

在几年前,大家都觉得银行是个“铁饭碗”。在BBC一文可以看到银行职员被取代的概率竟然高达96.8%!文中说银行人被取代的原因是——单调、重复、低效率。比如柜员, 我认为暂未被取代的原因之一是部分业务还无法自助办理,原因之二是很多中老年人不会用手机、电脑、ATM机自助办理。那N年后,柜员被机器取代是很有可能发生的。

那么其他岗位呢?银行业还包括了容易被取代TOP10中的好几个——电话营销员、客服。虽然这些职位在其他行业中也有,但在银行员工总数中占了挺大一部分。在我银行从业的六年里,我发现电销、客服人员逐渐被外包了,银行编内员工中几乎看不到这些岗位的人员。

做银行人的最终目标是什么?做行长?我身边朋友、朋友的朋友有好几个是行长,据我了解到——行长并不等于超高薪。如果一个支行行长只做管理,完全不做业务,那他的收入远不如业绩高的客户经理。如果一个行长没有客户资源,跳槽会很艰难。那些跳到互联网金融、民营银行去做高管拿高薪的,都是有能力把优质客户一并带走的。之前有个行长跟我聊过(非我前单位行长),她说“现在年轻人都想做钱多事少的工作,哪儿会有这么好的事?我们几个行长也是每天跑业务、维护客户的。”


再谈谈另一个我比较熟悉的工种——教师。

BBC一文中提到教师被取代的概率仅0.4%,是最低的一个工种。文中说“那些人类独有的、被视为最后堡垒的能力,都恰恰是机器所无法传道授业的”。

我的亲戚朋友中有许多老师,教主课副课的都有,有在学校的、还有在培训机构的。做老师转行的很少,大多会当一辈子老师。只要是有编制的老师,裁员啊辞退啊几乎不存在,员工主动跳槽的也少(这里我指一般的公立院校,非培训机构类)。这类老师似乎算得上是实打实的“铁饭碗”了。但做老师的家人朋友经常跟我抱怨,现在的孩子越来越难教了,他们普遍早熟、个人想法多,而家长对学校的要求也越来越高。这些对教师行业是极大的冲击和考验,由此可见,老师这个“铁饭碗”不是那么好端的。

这几个月我在用一个学英语的公众号,接触过两个老师。其中一个比较中规中矩,我学习热情就不是很大。而另一个老师的教学手法很多样化,她写的讲义生动活泼不乏幽默;她每天会分享有趣的bedtime story,教我们英语俚语;她还会把长期不完成任务的同学关进“小黑屋”,就是拉入一个单独的群里,如果认真学习了再放出去,把我吓得每天乖乖的学英语;她经常在群里发红包、发自己唱的歌,在朋友圈分享自己的生活……从这个老师身上我看到了,做一个好老师,真的要花心思,每一行都不好做。


最后的一些建议

再说到中兴员工的事情,BBC一文中写到程序员的被取代概率仅8.5%,很低;IT工程师58.3%,也不算高。但在《男人四十,人生半局》一文中提到,40多岁的互联网人的日子都不好过,大多都转行了、创业了。原因是人到了中年,再怎么学,竞争力也比不过20几岁的年轻人。这个道理在其他行业同样适用。文中还提了几点建议——

认清现实、别让老婆闲赋在家、谨慎二胎、尽早理财、谨慎投资、管理欲望。

“别让老婆闲赋在家”,有人就留言怼作者了“赶老婆出去上班算什么主意”。据说华为、阿里那些互联网公司员工的家属(老婆)大多不上班,我猜想中兴这位员工的家属收入不多,以至于他一人肩上所承担的经济压力过大,可能是导致他崩溃自杀的原因。

试想一下,万一老公被裁员,或出轨闹离婚,一个没有工作的女人该咋办?不由想到《前半生》中的罗子君,老公提出离婚,她的天就塌了。因为她远离社会太久,完全丧失了赚钱自理的能力,她会的只有带带孩子,以及买买买。罗子君在离婚时控诉她老公“是你叫我不要工作,是你说你可以养我的!”后来她重新踏上社会,最终打出一片天下,但这所要付出的辛苦是无法想象的。

我始终觉得女人要有自己的事业,即使老公很有钱、爸妈很有钱。不仅是为了实现自身价值,也是为了增加自己承担风险的能力、抗击打能力。想靠别人养,真心靠不住。

那二胎要谨慎这种话,实在是老生常谈,不想多说了。其实不仅是二胎,结婚、生一胎哪一样可以随随便便?我写过这个话题,大家可以看看,虽然挺长,但相信你们会有共鸣。

除了《男人四十,人生半局》文中的几点建议,我还建议两点——

1.提升自己,学习各种实用技能。

2.拓展自己的人脉。

BBC一文中提到了——如果你的工作包含以下三类技能要求,那么,你被机器人取代的可能性非常小:社交能力、协商能力、以及人情练达的艺术;同情心,以及对他人真心实意的扶助和关切;创意和审美。

反观一下自身,你具备这些能力吗?如果没有,那就努力去获得吧。

人脉的重要性在前几年我并没有意识到,这两年我越来越强烈感受到了。但人脉的拓展并不是容易的事儿,同时还要甄别哪些是有价值的人脉。


最后的最后,日常播撒正能量和鸡汤——

天上掉不下馅饼,世上没有永远的铁饭碗。

如果你觉得自己的人生不够美好,那就去努力发现美好、创造美好。

如果你的心理已经不健康了,一定要积极治疗,去看心理医生、并自我开导。(BBC一文中提到心理医生被取代率仅0.7%,可见这个工种有多重要。)

自杀只有一人获得了解脱,留下的人都会承受无穷无尽的折磨。

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