【管理增言134】有超过65%的受访者认为,可以为了喜欢领导的管理风格,接受不同程度的薪酬损失。因此,管理者作为情绪劳动者,不能忽视“情绪价值”的力量,需要从情感上得到员工的信任,支持他们成长。
杨琳-助力企业经营,终身管理合伙人 【日精进打卡第134天】 【知~学习】 《六项精进》1遍 共134遍 《大学》...
“毕竟,朋友的质量影响着你人生的质量”——《掌控24小时-让你效率增倍的时间管理术》尹慕言 朋友,是我们认识世界,...
“想都是问题,做才有答案”——《掌控24小时-让你效率增倍的时间管理术》尹慕言 习主席曾经引用顾炎武(明末清初)的...
“人们都是在被善待的过程中,才学会善待他人”的能力”——《掌控24小时-让你效率增倍的时间管理术》尹慕言 吃完晚饭...
134、和李敏《无题》,于嘉兴南湖寄怀 文/朱振林 开天辟地卷湖风,七一见临瞻仰增。 烟雨楼头东向眺,岱宗当世主人...
“要知道,你关注什么时间便会流向什么”——《掌控24小时-让你效率增倍的时间管理术》尹慕言 你是不是感觉每次玩游戏...
“只是想借这本书见证自己的成长,如若有幸,也期待见证你的成长”——《掌控24小时-让你效率增倍的时间管理术》尹慕言...
Updated March 6, 2018 文件目录管理 增 删 查 改 压缩 权限管理 shell管理 软件安装...
司马腾 时间管理践行者 专注力360创始人 中国SMJ时间管理创始人 “ 早睡早起260天 时间管理第134篇文章...
前 言 熵增原理简史,从熵的概念、熵的研究史、熵增原理、宇宙熵增和广义熵增原理五方面阐述。特别是后两块内容,对熵...
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