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管理创新与有效沟通——培训第一天

管理创新与有效沟通——培训第一天

作者: hebl | 来源:发表于2019-01-21 22:05 被阅读69次

    贺变丽  焦点解决中级十期  洛阳嵩县  坚持分享第225天  2019--1--22

            我们培训学习的地点是西安交通大学,这是国家教育部直属的重点大学,其前身是1896年创建于上海的南洋公学,1921年改称交通大学,1956年国务院决定交通大学内迁西安,1959年定名为西安交通大学,并被列为全国重点大学。西安交通大学是首批进入国家“985工程”重点建设九所大学之一、首批进入国家“211工程”建设的九所大学之一。能在这么著名的大学学习培训三天,我倍感荣幸。

            第一天培训由西安交通大学教授——李虹教授主讲,上午学习的主要内容是综合素养,下午学习管理创新与有效沟通。李教授把深奥的心理学知识讲得浅显易懂,并穿插有实倒,让理论课程显得生动有趣,我们也听得津津有味。

            李教授从心理学在实践中的应用讲起,说到凡是高手都是把心理学运用得恰到好处之人,学心理学能够塑造一个人的人格,并带来心灵的滋养,心理学无法用机器替代,因此,学心理学更具重要意义。学心理学要扎根中国这片土地,具有本土化特色。

            在家庭教育中,父母成为什么样的人,比为孩子做什么更重要,我们要培养自信、阳光、充满正能量的孩子。

            李教授讲道:你跟别人过不去,就是在跟自己的潜意识过不去,你的周围就是你的潜意识,你的另一半也是你潜意识的表现。

            看不惯别人的优点,实际上是在跟自己的缺点过不去,是自己跟自己过不去,要学会与自己和解。喜欢抱怨、发牢骚的人是对自己的现状不满意,真正的心结是对自己不满。环境不能改变,要学会整合资源、实事求是,让自己学会适应环境。

            每个人都不可替代,各有所长,团队成员要学会整合集体中每个人的智慧,创造更多的价值。

          问题出现时要学会用发展的眼光来处理并解决问题。

          夫妻看电视,常常以牺牲一个人的爱好为代价,这样家庭才会和谐。

          成功者总是找方法,失败者总为自己找理由。浅知是在意识层面,知道但并非悟道,如爱因斯坦和他司机的故事。

            人生只有使用权,没有所有权,因此要追求当下能够得到的幸福,不要让人生成为等待,如央视公益广告《如果……我就幸福了》。

            人性有四大弱点:惰性、虚荣、自卑、嫉妒。

            催眠无处不在,催眠就是进入潜意识的对话,往往通过暗示进入催眠状态。

            我们很多人的心理也是处于亚健康状态,根据国家卫生组织,判断一个人精神健康共有九条:

    1.工作中找不到自我满足与成就感;

    2.不喜欢动脑子的工作,做动脑子的工作让人烦;

    3. 容易疲惫;

    4.失眠(并非入睡困难);

    5.更宅了;

    6.很容易吸收负面信息,对负面信息关注越来越多;

    7.心因性症状;

    8.感觉生活中什么都不顺心;

    9.自我否定,感觉自己没有价值,人生没有意义。

          人有两只耳朵,一张口,上帝是让我们少说多听,会倾听是智者的表现,倾听也是对别人的尊重。情绪管理不当,是因为情商低,良好的沟通要先学会倾听,沟通的目的不是判断谁对谁错,更不是谁说服谁,而是达成共识,以解决问题。沟通没有愚蠢的提问,只有愚蠢的答案,在家庭中更多的是包容。

            人最怕打不开自己,成年人的困扰和痛苦来自潜意识,不愿意改变潜意识就是关闭了心灵之门。人生中相遇的每一个人都可能成为你的贵人,要学会借力发力。

            亚里士多德说:在恰当的时间、恰当的地点遇到恰当的人时,可以生气、发火,否则在不恰当的时间、不恰当的地点遇到不恰当的人发火时,将会前功尽弃。发火的对象往往是对自己感觉最安全的人,比如自己的母亲、孩子。

            潜意识的形成分为四个方面:遗传、儿时的成长经历、教育的影响、隐性价值观。

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