准备面试，本质是在准备什么？
准备面试，本质上是在准备什么？关于这一点，前段时间我咨询过一个专业的HR。她给了我一个洞见——面试短短的几分钟，其实是你职业生涯甚至是你人生缩影的展示，根本不是“技巧”能解决的。
这个洞见让我茅塞顿开。准备面试问答，实际上是在梳理你过去的履历、未来的职业计划，以及分析你和你求职职位之间的匹配度。
准备面试的过程，就是模拟面试官对自己提问并且反复琢磨答案的过程。
我总结了如下四条底层思路，清晰了这些底层思路，能够减少很多的无用功。
1，具体。不要泛泛而谈，那是没有深度思考和缺乏执行力的体现。比如面试官问你为什么要来得到，你不能只答“因为我非常认同得到的价值观”，而要把这个价值观“具体是什么”说出来。你可以这么说：得到对内容的要求极其严苛，我很向往，因为我也是一个喜欢死磕自己的人。
2，精炼。背后还有一大串人等着面试，面试官没时间也没心思听你说太多。所以，除了几个最基本最重要的问题，比如你的优势，可以适当多讲，其他尽量控制在30秒内。
3，主动。不管面试官怎么问，只要不是明显偏离，都用自己准备好、经过缜密打磨后的答案来套。比方说面试官问你能够为得到创造什么价值，你就回答，在未投入到实际工作前，我无法创造什么价值，但我是有潜力的，因为我有...优势(如何证明自己的优势，这一点是一定要提前准备好的)
4，自信。如果你带着一种“求着公司给一个职位”，或者“如果没有进入这家公司就完蛋了”的心态，那你势必会过度紧张，影响表现，而且没有面试官会喜欢一个人把自己放得那么卑微。你要带着一种平视的、谈判的心态去和面试官聊，相信自己该做的准备都已经做好了，现在只是去寻求匹配，不成功也没关系，你这么优秀，还有很多公司需要你。
网友评论