我不叫“美女”

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在职场，女性相比男性更容易被贴上性别标签，长得漂亮的、还算过得去的，都统称“美女”。

在饭局上，通常都是男性主导话语权。在男性语境下，席间为数不多的女生常常会被如此称呼：“美女，我们碰一个！”

尽管在落座时大家已经交换过名片，在并不熟悉的情况下，男性会被记住了姓氏，而女性的代称就是“美女”。

是因为“美女”容易称呼吗？并不是。在男性语境下，“美女”并不是贬义词，反而是男性对女性的欣赏性称呼。试想一下，如果女性长得一言难尽，男性可能都不愿意叫一声“美女”。

为什么是“美女”，而不是某总呢？只能说是女性自身还没有足够优秀，优秀到让在座男性都对自己有足够的敬意。并不是每一个女性都想当女强人，强大到让男性另眼相看，有足够的关注度和敬佩之情。

如果不想只当“美女”，可以怎样？这个问题，想了很久。

不想当那样的“美女”，那是一个泛标签，与天下的女性无异，想要自己的个性化特征，想要一个独特的“我”、存在的“我”。

想要不被叫“美女”，首先撕掉自己身上的“美女”标签。

工作场合，服饰与职业形象相匹配，不穿奇装异服，不戴浮夸的饰品，尽量保持净色系搭配。久而久之，养成相对职业的服饰习惯，衣柜里清一色的各种西装。这样做，果然可以减少被叫“美女”的机率。

在男性的心目中，穿着特别女性化的形象是“美女”特征的彰显。夸张的首饰、服装的奢华、浓艳的妆容等，在参加酒会、晚宴场合是理应如此，那是突出女性魅力、让全场增色的时候。但在商务场合、工作场合，符合职场礼仪的得体、大方是女性职场形象最好的体现。

想要不被叫“美女”，其次要去掉自己身上的女性语境。

学习以男性思维、男性视角去思考问题，与男性进行平等的交流。这样做，不是放弃女性视角，而是先代入思考，去理解男性对待工作的态度、思考和做法。然后，再回到女性视角，去想为什么要这样做。

如此，便有了一个全新的视角，不会以“女性优先”的理所当然去想问题，更多时候会回到男女平等的原则上，男性可以做的，我也可以。慢慢会被大家认可，自己并不是一个娇气的女性形象，而是一个可以与男性一起拼搏、并肩战斗的人。

想要不被叫“美女”，最后要有被认可的能力和职场形象。

在职场，男性侃侃而谈、幽默风趣会被视为是睿智的表现。女性可以用不卑不亢的态度表现出良好的专业度，能够从容、精确地表达，让人感到舒服又自然，成为男性乐意交谈的对象。

对于女性来说，专业的能力、踏实的作风、良好的精神面貌、得体的外表特征等都是获得职场认可的重要因素。有拿得出手的成绩，有不亚于男性的头衔，有专属于个人的独特性，要获得这些，女性往往需要比男性付出更多的努力。

如果不想被叫“美女”，就把自己放回到职场的场景当中，以被公认的成绩、专业的能力、独特的个人魅力去获得个性的存在。每一个女性都有权利做自己，我的名字不叫“美女”。