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《高效能人士的7个习惯》读后感2——习惯2 以终为始

《高效能人士的7个习惯》读后感2——习惯2 以终为始

作者: 人间的鱼 | 来源:发表于2018-12-01 13:50 被阅读0次

    习惯2 以终为始

    以终为始,想要说明的就是在做任何事之前,都要认清方向。

    任何事情,都是由两次创造完成的。

    第一次创造:在头脑中构思,是智力上的创造,明确目标。

    第二次创造:用身体去实践,是体力上的创造,付诸行动。

    我们所能看到的过去的人生,其实都是第二次创造的结果,那第一次创造在哪里呢?

    人生的第一次创造,主要来源于自我意识,而自我意识薄弱的人,不愿意甚至意识不到自己需要去主动设计自己的生活,所以生活轨迹从来都是屈从于外人或者外部环境。这是一种被动的创造,究其原因,就是没有积极主动的习惯(习惯一)。

    我们应该发挥人类的四个天赋,用自我意识来选择主动地设计自己的生活,用想象力来构思自己的人生剧本,用良知来审视自己的第一次创造,发挥独立意志来坚定自己的目标和方向不被外人或外界轻易动摇。

    习惯一,说的是“我们是创造者”,我们可以主动做出选择。

    习惯二,说的是“第一次创造”,实践之前,必须有明确的目标和方向,否则便是做无用功。

    从个人方面来说,我们在生活中,扮演着不同的角色,而思考如何扮演这些角色,就是我们对生活的第一次创造,以价值观为基本导向,主动的选择去构想人生的方向,撰写使命宣言,这其实就是在为自己人生的第一次创造负责。然后再去付诸实践,进行第二次创造。

    过去的一周,我也试着写了自己的使命宣言(还没完成,确实很难写),我是以三个步骤来写的:

    1.以角色来划分,说明我在扮演这个角色时,想如何去做;

    2.写出自己想要成为一个什么样的人;

    3.写出自己想要成就什么样的事业。

    以上三个步骤,都要以自己的价值观和原则作为基础。

    把使命宣言作为生活的宪法,一切选择便都是基于原则的自主选择了。

    “我们是发现而不是发明自己的人生使命”。

    从组织方面来说,领导和管理,就是第一次创造和第二次创造,领导确定方向和目标,管理就是找出完成目标的方法。而领导永远是大于管理的,再好的管理也弥补不了领导的失败。

    “管理是正确的做事,领导是做正确的事”。

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