晚上七八点钟的时候，发现好友霞霞在她的朋友圈里，晒出了一张正在整理教室，为第二天家长会做准备的图。
霞霞是今年从我们学校调到玉湖小学的。以前他从来不会在朋友圈里晒她的工作照，换了一所学校，跟换了一个人似的。随处展现自己的勤奋，随时为自己的学校打call。
谢泽健老师今年也交流到玉湖了，他在我们学校的教师群里，晒出了玉湖小学明天开家长会做的宣传片。我想他是在提醒我们，我们学校也该做这些工作，应该感谢他。同时他也是在为玉湖小学代言。
我在想这种转变是怎么来的呢？难道就是我们学校的老师懒而其他学校老师勤快吗？因为不是老师，还是那个老师，老师的转变来自于管理层对老师们的要求和整个学校的氛围。
我们没有要求我们的老师做什么，也没有要求老师做到什么程度，更没有反馈和检查。所以老师们可做可不做，做的规格也不行。
从这一点看出，学校到了什么高度？管理层的要求到了什么高度？老师就会努力的向什么样的高度发展。
每个老师都是学校的代言人，时时为学校打call！
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