星火四组 啊蛋萱
01 岗位意向申请书
001 你认为在你申请的职能岗位上什么是卓越的表现？你能胜任它的优势是什么？
我想申请的岗位是搞事官。
那卓越的表现，自然就是设计出一场完美无缺的活动。亦或者，有缺点，也很好地掩盖过去，不被观众所察觉。再者，就是处变不惊，面对任何突发状况都能镇定自若，有条有序地处理。
我能胜任的优势是什么？
第一点，我做过十一期的搞事官，知道搞事的大概流程以及相对的需要注意的相关事项。不仅有自己的亲身经验，更有从这次运营学院7.0中吸收的新鲜精华。
第二点，我现在还是在校大学生，业余时间丰富，能有时间放在搞事上。
002 你在往期做学员、做管理中的成就事件。
在十一期行动营，作为搞事官，参与并策划了很多场活动。
1. 报名做开营仪式的主持人，并且跟进和执行了开营仪式的具体内容。
2. 策划并协助开展了两场群殴说文活动。
3. 策划并协助开展了两场演说家活动。其中一场活动在CCtalk上进行，由我负责和主持人对接，指导主持人如何抱麦。
4. 策划并协助一场阅兵仪式和一场结营仪式。
5. 和搞事小分队的成员们做碎碎念，指导他们，帮助他们将活动做得更好。
003 关于所申请岗位你的规划是什么？
活动方面：
1. 先准备好开营仪式的大致流程。如可招募小助手，便招募小助手来协助进行。
2. 和连长，副连初步沟通确认这期要举办的活动，做一个活动课表。
3. 每次活动提前1-2天开始准备筹划，做好宣传和对接工作。
培养方面：
1. 给搞事小助手做碎碎念，分享自己走过的弯路和错路。
2. 要求小助手做完活动后写复盘。这次活动有哪些表现的好，为什么？哪些表现的不好，为什么？下次进步的方向和意见建议。
提升能力方面：
1. 和其他搞事官沟通交流，从他人身上学习，不断更新和迭代自己的知识，让每一场活动都做得更好。
2. 整合自己过去所做活动的经验。寻找共性问题和需要改进的空间，做得好的地方继续保持。
02运营学院的成长故事
写到这里，我挺意外的，没想到自己能写出这么多东西来。
换作上期，脑子里肯定没这么多东西。不过也是，毕竟上一期是第一次当管理。
我也很高兴自己能写出这么多，说明自己也在不断进步。
在运营学院7.0，最大的幸运可能是加入了星火四组。
和一帮不熟悉的人一起共事，还能听到彭大的语音碎碎念，更能分享到各位老铁身上的故事，实在是幸运。
这一期时间紧张，9号分完组，11号就要到我们组进行活动了。然而自己完全没意识到时间这么紧迫。
10号早上，我还起的特别晚，刚打开手机就全神贯注集中在策划第二天的活动上了。
可惜自己的老毛病又犯了，我们策划出一个大概的框架，我就没有往下细想填进去的每一点是否合理，会不会出现意外情况。觉得任务已经完成了。
还只是停留在表面。
直接导致很多参赛选手不明白规则，规则中也出现了不合理的部分。又急忙重新调整规则，真是马马虎虎呀。
没有思考如何细化活动，没有思考活动能否按流程一步步执行下来，是我每一次都需要进步的点。
在星火四组，很有特色的一点就是每晚都会有组员做碎碎念。昨天升级成了故事念，不仅讲故事，还要爆照片。
每个人的故事说大不大，说小不小，说严肃有些的确很严肃。但是的确是一个认识大家的好机会。
苗琳的灵魂是非常有趣的，和我们分享了在森林中遇到的故事。三条小路这个姑娘，古灵精怪但也十分努力。金金的故事是我没有想到的，经历过病痛的她，却仍然谈笑风生，笑对大家，真的很勇敢，也很心疼。兰兰的故事更是励志大片，从一开始的迷茫和不知所措，到如今的自信满满，从她的碎碎念里真的看出了她的进步和成长。所以说，待在星火四组真的很有意思，听了大家这么多不一样的故事，也真的很有意思。
在今天，我也很意外地被牛“7”冲天组邀请做了一个搞事的小分享。虽然只是个十几分钟的小分享，自己上午还是很认真准备，认真总结要点分享给大家。
分享完之后，看到大家积极的回应，觉得一切都值。虽然分享的内容很简单，更多的是自己的经验总结，但是如果能够帮助到大家，真的对大家有用，我既开心又感动。
很感谢牛“7”冲天组给我的这一次机会！做分享的感觉真的很不一样！
以上就是我在运营学院7.0的故事。
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