准确来说,是:你现在还敢裸辞吗?
我的答案是:是的,我敢,虽然我不配。
作为95后的我,毕业一年了,但是工作就像是转天气穿衣服,说变就变,但该换就换。
嗯,前不久我又裸辞了。
原因是老板老是让我加班,说住在公司附近不用这么早回去,在公司多多学习点东西多好,嗯,借口。而且没有加班费,周末还想让原本是单双休的,变成单休…主要是没打算跟我签合同。
想起我的前一份工作也是裸辞,也在今年。好像是因为我做得不开心吧,那份工作。
裸辞过,认真找过工作你就会发现,真的太多太多中小型企业了,而这其中的很多都是公司制度体系不完善,老板的想法一套接一套。
更重要的是,很多公司打着的口号基本上都是:公司正在发展,希望你能跟公司一起成长发展。
言下之意就是,嗯…只能意会了,看各公司的发展吧,好像也不能一棒子打死一群人。

作为打工一族的我,还是异常的希望能看到中小型企业也能越发的强大,毕竟国家都在支持发展的。
希望它们能强大到可以与大型企业一般足以提供完善的制度福利保障。
至少加班有加班费或者补贴?
没有过节费,也有国家正常假期?
没有双休,也可以正常调休?
当然裸辞,希望你是有足够的自信,让自己体面的离开,而不是打肿脸充胖子。
足够的自信,也就是经济独立,俗称:有钱。
今年的疫情突发,让很多很多人都迫不得已没有了工作,而你是自愿离开的,嗯,区别不是一般大。

特别是今年疫情找工作更难了,简历投了一大堆,然后网聊也是聊得好好的,然后就没有下文了。
难道真的是我要求太高了吗,其实我也一直在反问反思自己的问题。
嗯,你想得明白吗,反正我没错。我有毛病我自己会裸辞?
嘿,你还在裸辞吗?
我并不建议更不鼓励,但是我会支持。
因为敢于裸辞的人,都是一条汉子,虽然可能是光着屁股的汉子。
哪有不经过冬天的春天呢,但是我敬畏那些走过春天,还愿意去用满怀热血去拥抱冬天的人。
希望我们不再需要有裸辞的勇气,因为企业靠得住,我们有企业。
好梦。
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