为什么起点差不多，几年之后却拉开差距

作者: 文子_dac4 | 来源:发表于2022-08-25 00:20 被阅读0次

不知大家有没有这种现象，明明都是一起进入的公司，为什么有的人能很快晋升？而有的人几年却原地踏步？

答案：就是不断学习。

有人会觉得这句话很空，很泛，其实大道至简，且听我给你慢慢道来。

同在一个公司，绝大多数人把偷懒，玩手机，打酱油，开小差，甚者工作时间溜出去办私事，当做是占了公司的便宜，且会因此得意洋洋。而哪怕一点点职责范围外的事都不会去做，会感觉做多了就吃亏。

这种人喜欢占公司便宜而自己又不会吃一点亏的人，绝对不会去思考如何能把这份工作做好，也不会花心思去提升自己，更不会精益求精。他们不是有多少年的工作经验，而只是一个经验用了，重复了很多年而已。

另外一种人，不管是不是自己职责范围内的，都愿意去学，愿意去尝试，工作中勤快一点，用心一点，不怕犯错，不断的提升自己，认为自己能有价值被公司利用是本事，认为能者多劳不是绑架而是对自己的认可。

手头上的工作，总想着怎么做能更好，还有没有优化空间。

这样的人认为工作中的积累，能力都是自己的财富，工作不仅是给老板打工，也是提升自己的机会。

你是哪种人？是老板你又会选择哪种人？

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