最近在学习得到陈海贤老师的《自我发展心理学》，不得不说这个课程确实带给我很多触动，不仅是知识本身更是因为通过知识我联想到的自己周边案例，这些案例都活生生的印证了老师的话~比如这句：
作为一个成年人，你得接受这个世界不是围绕你来设计的，宇宙根本不理会你的喜怒哀乐，世界有时候就是有很多不公平人生就是有很多苦难和不如意~如果你一直放不下头脑中关于世界的设想，就像一个孩子不能防线对童话世界的执念，那么你的脑子里就会一直有很多“这个世界应该如此”的图景，而当现实不符合这个图景时，你的心理就会生出忧郁、愤恨、沮丧等这些负面信息！
（PS：可能很多人都觉得这话散发着浓浓的鸡汤味，但相信即使是鸡汤有人只是闻一闻只是刚含在嘴里就吐掉，还没完全感受就开始吐槽鸡汤不好喝，所以态度决定了对知识的吸收程度！）看到这句话恰逢职场生涯第一次带下属，根据自己看过的书以及学习到的一些前辈经验，我觉得上级和下属之间就是布置任务联络感情授权信任过程管理目标管理等等之类的，但通过这段时间的亲身经历我才慢慢发现，很多都不是自己原本想的那样~
前几天因为培训结束后需要给学员分发一些物料，所以就安排自己的小伙伴去跟进这事，想着结束当天就把物料送出去，可理想很丰满现实很骨感，在培训结束的当天上午9点多，这位小伙伴就给我说：“丹丹姐，物料的供应商昨天说今天上午8点能送过来，但我在前台没看见啊，怎么办啊！”听到这话我内心一堆怒火但依旧微笑的给她说，“快速联系一下供应商问问多久送过来！”菇凉一脸懵，“联系了但没联系上呀，怎么办啊~”听到这里，我没多说什么，一方面想着怎么处理这事一方面在想为什么不在昨天就把物料准备到位呢？名牌大学毕业执行力都还不错的她应该没问题啊~应该能做好啊～怎么是这样的结果呢？后来在各方协调下，物料略微慌张但也算发到了学员手里～再后来和同事闲聊说到这事，她说了这么一句话：
你对她抱有太多的应该了，应该没问题应该会做好应该怎么样这些都是你对她的期待，但和她本身能不能做好有没有问题没直接关联，你不能把自己的期待当做她必须完成的结果！
听完这句话，我突然有点茅塞顿开，自己确实对她抱有太多的应该必须和一定，但不得不承认这些应该必须和一定都是我脑海里的东西是我认知的结果，我不能把自己的想法强加在她的身上也不能让她来满足我自己对于这个世界的期待！如果我非要这么做那结果就是不仅合作不痛快而且还完全达不成既定的工作结果！
由此我再次深刻体会到，每个人都是一个独立且有生命力的个体，没有人有权利把自己的意志强加在另一个人身上，我们唯一能干预的就是尊重且以更开放的视角看待每个个体并一起打造一个紧密相连的命运共同体！
文章的最后我还是想以这么一句话作为结束：
用勇气去改变你能改变的，用胸怀接受你不能改变的，用智慧分辨这两者的区别！
承认且接受这个世界并不会以你的意志所改变！
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