小程很暴躁，说话不愿意听，应该在气头上。
可是我觉得他不该这么生气，并且我觉得这对他来说未必是件坏事，甚至极有可能是件好事。我想跟他好好聊聊，但看他今天完全无状态了，也许聊了也是白聊，算了，还是改天有机会吧。
我猜，他是心里不舒坦了。这种不舒坦是建立在打破了他原先的生活状态的一种对比，以前他几乎可以算是事不多，相对轻松，领导关照，就这么不上不下的混着，甚至可能是混了若干年，一直保持这样的状态和节奏，不求多大成绩，但求舒服。
可如今，对他有了要求，要求他干这事干那事，节奏变化了，要求提高了，管理严格了，能继续舒服着才怪。他感觉突然一切都不同了，哪里哪里都变了，哪里哪里都不舒坦了，领导貌似都对他有了意见。但实际上这都是他自我认知在打转，各种YY，被害人心理妄想症。没人会来针对你，因为没那么空，只是就是论事的要结果，结果不理想反推过程，提要求，完全正确。
对小程来说，确实是个机会，不再无所事事，而且也算是升了职是个小主管了，还有人要求，有人带教。只是在某些沟通上可能存在方式方法的差异，问题不呈现，那些也不是主动解决不了的问题。
还是在于自己看待问题的视角自己对自身的要求。如果抵触那么止步不前，如果乐于接受和尝试，那么蜕变成长，更进一步。
最终就看他自己了。
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