简历是现在找工作必不可少的，好的简历可以引起面试官的注意，从而得到面试机会；坏的简历引不起注意，有再好的能力也无法得到面试机会，从而错过好工作。
你现在的简历是如何写的，是不是参照网上的模板来写的？一写好几页。还有，你的简历是否是固定不变的，给所有公司都一样？
参照网上的模板来写，可以让自己的简历显得正式一些，但是这样就没有什么特点了，吸引不了太多的注意。面试官在筛选简历时没有达到3秒一份，但确实是扫一眼就看完了。如果你的页数多，更是不会全部看完。
给所有公司的简历都一样，也是没有什么特点，所以最好简历能够根据不同公司的要求来进行调整，但文字性的简历是不太好调整的。
想要有特点，更吸引人，而且方便调整，简历就可以用思维导图来解决。做一份思维导图的简历，放到传统简历前面，扫一眼思维导图就知道你的大体情况，从而想看你更详细的简历内容。
用思维导图做简历第一步还是先来搭个框架。
一般简历主要包含了基本资料，学历和工作经历这三部分。
除了这些，这里面还建议在简历的开头弄一个概述，用简单的一句话来进行一下概述，把自己介绍出去。如果你找工作是有特定目标的，除了这个岗位，别的都不接受，那就把目标岗位说清楚。如果没有特定的，那就不要说目标岗位了。
比如在简历开头写一句话“五年大型电商APP开发经验，三年大型公司技术总监管理经验，目标岗位技术总监”，这样完整的展示了自己的工作经历和目标，一眼就能知道你适不适合这份工作。
搭好了框架，接下来就是详细内容。
基本资料里姓名，年龄，性别，婚否，籍贯，家庭情况这些是都需要的。
姓名这个没什么，但其它的对判断你适不适合还是有些参考的。像年龄，有的职位对年龄是有一定限制的。经常听过了35岁就不好找工作了，这个确实是存在的。把年龄写清楚，可以减少自己时间的浪费。不适合就不需要再花时间去面试了，再努力，这些基础的条件也跨不过去的。
再看学历。学历只列出自己最近的一两个就可以了，没必要全部列出。
之前就见过一份简历，学历甚至从幼儿园到大学都列出来了，根本没有人关心你小学初中高中上的是什么，只是关心你的大学是什么，大学学的专业是什么。
所以，如果你是研究生，甚至比研究生更高的学历，那就把学历列到本科这一级就可以了。如果只是本科，专科类，那就只列这一个。
把自己大学的名字说清楚，好的大学，确实是很多招聘单位愿意要的。除了学校，还要特别要把自己的专业说清楚。
除了这些常见的，想要有特点，吸引注意力，还要把你大学里面取得的一些和工作有关的成绩也最好能列一下。如果你是搞技术类的，大学里面参加过技术的比赛，取得什么成绩，这也是加分项。
最重要的就是自己的工作经历了。
工作经历是需要把你从参加工作一直到现在所有经历过的公司都要列出来的，按倒序来排列。
不过这里面需要提醒一下，如果你换工作是很频繁的，几个月一换，会让用人单位觉得你不稳定，招进来没过多长时间又要换了，所以就不会给你机会了。
这种情况下，需要把一些公司进行合并。两年内你换了三家公司，那么这三家里面可以选择一个比较有名的，修改成两年之内只在这一家公司呆过。
每家公司的工作的时间要明确，是什么时候入职的，什么时候离职的。因为有的公司他看中的就是你在这家公司的经历，时间越长越好。
除了时间，还要把自己的岗位和职务说清楚。
岗位就是你所在公司担任的职位，除了常见的XX部门经理，总监类，每个员工其实都有一个称谓的，像技术类的，开发工程师，高级开发工作师之类的。
职务就是自己所负责的工作内容是什么。如果自己不清楚，可以到招聘网站上看一下相应岗位所负责哪些内容，参照着来列一下。
最重要的是要把自己在这家公司取得的成果列出来。最好用实例和数据的形式列出来，这样别人看着能够比较直观。这也是你与他人最有竞争的地方。
这就是用导图来写工作简历的一个大体步骤，你对此有何看法，欢迎留言。
蚂蚁
成长导师，百万人气讲师
自律达人，坚持4点起床五年多，一年阅读至少100本
理财达人，每月2000，两年理财收益可达到10万
已出版：
《好好工作：个人效能管理精进指南》
《自控力：21天打败拖延》
《思维导图：简单、高效的思维整理术》
网友评论