养成主动沟通的习惯，会让你更加积极的去面对人生当中的难题，相信你总能找到适合的方法去解决问题。
对任何人任何事，你最需要的不是打破当下双方熟悉的场景，而是应该寻找替代品。
跳槽五要素：
（1）考虑薪酬而不是待遇。
薪酬是你能拿到的薪资。待遇是只要你进入这家公司，你与其他人能够享受到的标准是一模一样的。之所以这么说是因为有的企业待遇比较好，会在与你谈薪酬时，把这些当作筹码，如果稍不留神，很容易会被“迷惑”。
每隔两年把自己放到猎头网站上去试试，掂量一下自己的分量：那些跳槽了的旧同事，同样岗位新招的同事。
（2）职位
互联网扁平化管理的时代，职位有时候只是个虚名，职位在什么时候最重要，在你准备跳槽的时候。
（3）上司
（4）行业
将行业和企业相结合，所选行业是否为朝阳行业，最起码不该是夕阳行业。
其次看看自己所选的企业处于什么水平，靠前？靠后？靠后，发展的速度怎么样。
如果处于夕阳行业，是否有开拓新领域的计划，拓荒者挑战比较大，但是成长速度快，薪资待遇提高快。
（5）人际关系
看你服务的客户：大客户小客户？
社会发展那么快，谁都不能保证你当时万般挣扎要离开的企业，未来会不会突飞猛进，但是自身变得更努力、更优秀、更有竞争力、永远都不会有错！
在做任何选择时，必须明确并做好当下人生最重要的角色。
无论哪一种场景角色，都有一个唯一的衡量标准：把你手头上应该做的事，做到你所能达到的最高高度。
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