以前曾写过一篇文章《舞动人生》，对职场的一些个人认为不是以工作职责以内的努力作为跳板的行为，视为投机取巧，视为走偏道，文中暗指一些没在正经地方下功夫，而把心思用在了讨好、阿谀奉承、投其所好、卑躬屈膝（或者说是舔狗）的不良行为上，对靠心机达到了个人目的人士，投以鄙视目光，并打心眼里不佩服。（个人视觉）
可是最近分别和几个朋友的交谈中又有不同认知荡击了我的固守。某朋友认为：如果两位同级别的人设，一位头脑灵活，行为亲暖，（尤其对上司）工作成绩并不突出，却也能与周围同事和平共处，说话办事从不伤人，上司喜欢，同级不烦，就这样在考量公示中得到好评，一般能够顺利晋升。
而另一位埋头苦干，业务能力略强于前一位，从未有用心机往上靠的嫌疑，其目的明眼人也能看出，拼全力工作欲提高职位，得以实惠。但最终公示评比中略逊于前一位而未能如愿。
某朋友对这两个人的完全不同方式趋位表示没有对与错的评判，她认为她们俩人只是所用方式方法不同，其实求的是殊途同归，不存在谁高尚谁卑微，也不存在哪条道路正确哪条道路错误的说法，相同的只是她们都懂得利用自己的有效资源，尽管这种资源属于隐性，也许她们自己也没有做以归纳，而是本能利用。
按照我以前的固有思维，绝对赞成第二个人的行为做法，我认为她应该是凭本事欲求上位的，听朋友这么一说，有一点点开窍，大家都是为了相同的目标，只是所动用的智慧手段不同，不应该在意识到道德评判中分出是非优劣，关键是她们也都没有触碰底线，目标设定也都能靠近于积极争取，所以应该得到同等公平的视角评判。
虽然我们作为旁观者的意见并不重要，最多持有一票赞成或者反对的权利，并不能影响到大局，但头脑革新却牵扯到很多方面的重新认知排序。应该说还是有受益的。
反过来我倒觉得持有不同观点的朋友视角广阔，评判公平，心胸坦荡，更靠近客观公正标准，应该佩服她才对。
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