片段五：《影响力大师》P40-41
I：用自己的语言重述信息
由于每个人的基础和能力存在差异性，在一个团队里，每个人的表现会出现不同。当面对同样的问题时，就会出现有人能找到解决办法，有的人不能解决此问题。能够自己找到解决办法的人，我们将之称为优异表现者。若要提高团队整体能力，正确的做法为：
1、找到优异表现者
2、把优异表现者的关键行为方式进行提炼
3、将提炼出的关键行为方式对团队成员进行普及推广，达到整体提升的效果
A1：描述自己的相关经验
作为培训师，PPT的制作能力还是有一定要求的。但由于每次时间、设计感、图片等因素制作出来的PPT总是很丑，不忍直视，拿不出手。小组中张老师来了之后发现他做的PPT非常精美，排版、图片、整体设计等都看起来很高大上的感觉。我们都很想和他一样，做出高质量的PPT，因此向他学习如何才能制作出精美的PPT。张老师分享了一些经验，如使用高清大图、积累一些PPT模板、多看宣传画、海报等。
A2：目标和行动
目标：做出高质量的PPT
行动：
1、关注微信公众号，如秋叶PPT等，学习PPT制作技巧
2、积累PPT模板，在不同的需求时使用不同风格的模板
3、关注高质量的图片网站，在做PPT时使用高清图片
4、多关注宣传画、海报等。
1个月之后把制作的PPT和之前所做的PPT进行对比，找同事进行点评。
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