在职场中，总会遇到形形色色的人，有人睿智聪慧，有人大智若愚，有人狡黠多诈，不一而足。很多人际交际学告诉我们，如何长袖起舞，八面玲珑，周旋于各种势力之间。
然而真正的智者，是不需要苦心经营一段段关系，在不同的人面前带上不同的面具，蝇营狗苟失去自我。
我的一位朋友，小A，在一家五百强公司做HR。前段时间，小A跟我抱怨，她在职场中遇到“垃圾人”，让她疲于应对，不知道该如何和他打交道。
我很好奇，于是我问小A“垃圾人”长什么样子。
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小A跟我说，这位“垃圾人”同事特别自以为是，甚至自私。比如在一次公司会议上，大家都在对某个项目进行讨论，每个人都是耐心听完他人的见解之后，再发表自己的看法。而这位同事，常常不顾别人的讲话，就打断他人发言，自己泛泛而谈，完全不从项目的实际出发，有同事友善给他提意见，他还会嗤之以鼻，冷嘲热讽。
小A说：“你知道吗， 还有一次领导给团队介绍新项目，他接二连三地打断领导发言，领导脸都绿了，我们一群人说也不是，不说也不是，你知道现场有多尴尬吗。”
职场中的垃圾人，他们常常只顾自己的感受，从不会考虑他人的脸面，甚至把你的善意曲当做挑衅，让你在公共场合下不来台。
我的另一位朋友小B，也在职场中遇到类似的情况。
小B说，曾经他们公司有位同事，极度的以自我为中心，没有团队意识。
小B跟我说：“有一次公司接了个大case，需要几个部门的人合作推进，刚好我负责跟进这个项目。一开始我和其他人沟通都没有问题，直到和C进行交流。C是公司年前招进来的，有点小技术，但也不见得有多厉害，只是刚好符合我们公司的需要。”
“人最可怕的是，恃微才放大旷。你知道那天项目，我一连在微信上发了十几条信息都没回我，我以为他在忙，结果我从他同组同事那里知道，他根本没在忙。于是我去了他部门当面问他工作进程怎么了，因为这关系到这个团队。他眼皮都没抬，扔下一句’知道了’。”
“老实说我有点怕他，因为这个人看起来心机蛮重的，报复心强，本着不得罪小人的原则，我也没多问。结果快交case了，才发现他才做了几张，最后整个团队因为他，加班加点，差点砸锅。”
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职场中的垃圾人，正是他们这种自负自我的性格，在戕害团队利益。
职场中的垃圾人不胜枚举，不论披着怎样的外衣，都有一个共同的特点，那就是在浪费团队的时间成本，损害集体的利益。
那么我们该如何应对这些职场中的“垃圾人”呢。
第一，不要惧怕开口，该是他的任务，就让他完成，没有理由拖上整个团队为他的不作为买单。在职场上，尊重彼此的工作，进行有效的沟通，理解自己的任务在团队中的重要性，并做好它，这是团队工作最基本的礼仪。
第二，远离“垃圾人”，不要在他身上浪费任何时间。职场中的“垃圾人“，常常也是“小人”，他们比常人报复心更强，更爱记仇。你一旦得罪了他，就要时刻防备他的冷箭。说不好就在什么时候背后阴你一把。
第三，做好自己。你若是阳光，就不惧怕任何黑暗。在职场中，只有自身强大了，才是立身之本。任何妖魔鬼怪的小伎俩，蝇营狗苟，在你为公司创造的利益，和核心价值面前都是不堪一击的。
职场之路，亦是一场人生修行。在其中你会遇到很多人，经历很多事，重要的是，哪怕你见过再多的晦涩，你仍能向暖而生，强大赤城，不惧将来。
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