1.事业发展所依赖的通常是敢于冒险和自我表现
2.高层女性领导人少的主要原因是缺乏想当领导的进取心
3.若父亲提高对家庭的参与度,孩子也会成长得更开朗,更健康。
4.当你不自信时,假装自信,直到变得自信
5.考虑到当今世界发展速度之快,抓住机会就显得尤为重要,主管经理很少会有时间仔细的考察每个申请职位的人,他们更不会去说服沉默谨慎的人申请职位,而且机会也越来越难以被曲解的定义相反机会正是来自一个人对某件事的全情投入,而这件事随后就会成为他们的工作内容。
6.在工作上积极主动,就一定会带来回报,如果一个人总是等着别人告诉自己该做什么,我们就很难设想,他能成为领导别人的人。
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