树洞-刚毕业签了两年合同，违约赔偿一万，我不想干了该怎么办？

网友评论

• 九色喵:问劳动保障局，问律师，其实吧，职场有很多理由，不要直接辞职。
  公司除非很紧缺你这样的人，或者你实在太便宜了，不能找到合适的。
  你可以病假、家人事故、等等各种原因辞职的。
• 7fd691cf9bde:拿着合同咨询下专业人员试试。。想画画搞个副业也可以吧。。
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  一点也不想吃辣:强制的违约金是不受法律保护的，也就是说，可以让公司去找法律途径，然后找你要钱。
  从道义讲，合同随便违约，但是没有赔偿，以后也会在圈子里口碑不好。
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  9642fb1d453f:我从来都是不想干了就走人，说赔违约金的一般都是扯淡的，让他去告你吧，别赔，不过离职时间要选择好。在发完工资之后立刻走人，下面的钱不一定能要回来呢。
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  离人赋l醉逍遥:人生处处是挑战
  别那么早说不行
• R_江河:话不多说，劝你自己长点心，同时，既然进入社会了，各方面的知识多少要有一点。大胆一点，该投诉投诉，对什么人用什么办法。就像习主席说的，中国不惹事，但也不怕事。
  一、企业能否让员工承担违约金
  
  (一)、什么是违约金
  
  违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果，因此有的国家将其作为合同担保的措施之一，有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。
  
  (二)、企业能否让员工承担违约金
  
  根据劳动法的相关规定，除了法律规定的两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。用人单位以任何名义、任何形式约定违约金都是违法的。
  
  二、员工承担违约金的情形
  
  根据劳动法的相关规定，只有在两种情况下由劳动者承担违约金：
  
  (一)、用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金，并且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
  
  (二)用人单位给付劳动者竞业限制经济补偿，并且规定了竞业限制的时间不得超过两年。遗憾的是对竞业限制的违约金没有规定一个上限。
  
  除了上述两种情况，用人单位以任何名义、任何形式约定违约金都是违法的。按照《劳动合同法》规定，在解除或者终止劳动合同后，符合签订竞业限制条件的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，最长不得超过两年。而且该期限应是连续计算的。”两年内，公司需要和劳动者约定每月给其多少钱的补偿，如果在这个情况下，劳动者还是到了竞争单位的公司工作，公司才有权要求劳动者付违约金。这就是所谓的保密协议或竞业限制。
• 谜一样的阿瑜:这种合同，可这样的机构，我就知道是一个机关算计的企业，这种机构怎么说呢，跟本不适合待，然后，因为你没有经历过培训，只经历过实习，所以根据法规，这种违约金是不予法律保护的，你甚至可以直接申请劳动者协会介入。然后，希望你作为一个女生明白一件事，万事不要着急，工作没那么难找，至少我知道的几个

  谜一样的阿瑜:学平面设计的人都可以找到工作，你作为一个科班出来的美术生，岂不是比他们强？然后最后一点，你最好慎重考虑，是这个培训机构给你的活太多，还是你承受力差，如果是前者，你可以考虑离开，后者，建议你最好加油看看。很多刚毕业出来的，比你累的也有。都是扛过来的。
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  andriod小学徒:简单看了楼主几篇文章，毫无传播正能量可言，都是些生活琐事，就有那么多人评论，真是感觉不可思议，什么做爱过后是不是好女孩，什么怀孕男友又出轨的，记得有当节目叫演说家，特别适合楼主，我平生第一次在网上评论别人，也是最后一次，搞不明白，简书怎么把这个楼主文章推荐到首页的🤔🤔🤔🤔

  对着流星许个愿:@andriod小学徒 每个人都有不如意的事，树洞只是一个发泄的平台。可能你已经卸载了，但还是希望你能先搞清楚某些事再评论┐（─__─）┌学编程的逻辑不能这样不缜密的……

  谜一样的阿瑜:你最好百度一下树洞是干嘛的。

  景咪:@andriod小学徒 这个就是给一些负能量的人抒发自己的地方不是吗？
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  卖太妃糖的古尔丹:这种公司明显就是骗你这种毕业生的，正常的劳动合同，都是保护员工的，公司要辞退员工要陪员工钱，员工要走提前说一声就行了，想走就走，要是管你要违约金直接去相关部门投诉它

  e5c753b0b878:@卖太妃糖的古尔丹 谢谢

  卖太妃糖的古尔丹:@蓝萱i 这又不是古代，又不存在卖身契，这公司明显就是欺负你刚毕业啥也不懂，现在的法律都是保护员工一点的，毕竟员工相对来说是弱势群体。说实话不管这公司有没有前途，就冲它这种欺骗毕业生的行为也不会是什么正经公司，趁早走

  e5c753b0b878:@卖太妃糖的古尔丹 真的吗？那签了一年的合同，工作几个月现在不想做了，辞了不会有后果吗？
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  b74b50b0f2f3:劳动合同违约金？？？你可以拿你合同去劳动局问问合不合法。需不需要给。
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  萌獸水熊蟲:你辞了又打算做什么呢！能做的好吗？
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  2977f8524b6c:不就是一万块钱吗？劝你趁早辞了吧！这种单位太约束人了，他们这是违反劳动法的
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  ebc1cfa3fd5b:已经踏入职场，考虑问题应该全面一些。目前很多调查显示，刚毕业的大学生离职率普遍偏高，但我认为，在辞职之前应该好好考虑。一是目前这份工作是否还有让你进步学习的空间；二是现在辞职是否能在尽全力的情况下找到自己满意的工作。毕业后不愿意再向家里伸手，辞职意味着要考虑更多，面临各方面的压力。
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  M的什么心情:最近在看赵晓璃老师的书，建议你也看看
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  一月少年:如果你连教小朋友，跟家长沟通难的话，那到了职场后你会发现还是小朋友好，职场太多勾心斗角了，过来人
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  Chris__Liu:劳动合同有违约金?
• 九里流萤:现实与理想总是有差距,走出校门要为每一个选择负责,无论喜欢与否，逃避解决不了任何问题，如果没有更好的选择，不妨坚持下去,也许后面风景独好。
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  木山林:你只想画画，教别人画画，很麻烦？和人打交道，和孩子打交道，和同事难相处，，那么你换一个工作也只是少，和一种人打交道而已，
  
  换个工作你还是要和同事，领导，客户打交道，，你可以冷静下来想想，你的下一份工作，该如何走下去
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  苏_冬冬:应该有责任感的，成年人要有担当。多替男友想多从学校角度想可能会好些。
  
  人在江湖身不由己。总想着自己，多少有些自私了。
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  阿伽陀药:这世上哪有好干的工作，既然选择了，就要对自己的选择负责！前进路上，想办法解决困难才是正道！
• a48e54075bcf:你签的时候得是没仔细看合同，咋还有合同不到期辞职算违约的
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  解愠:询问律师吧
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  半亩方塘里:任何一个工作都有需要面对的困难。真的，建议如果可以的话再坚持一下。要得到就要付出，还要坚持，如果实在受不了就放弃，放弃了就不要抱怨
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  酒墨客:建议再坚持，沟通几乎在任何一个岗位都需要。害怕的事适应了，以后就不那么害怕了，不然我担心以后还是困惑