今天我的一个学员跟我说，他的舅舅在某世界五百强公司国际部任职人力资源部经理。
上大学以前舅舅就一直跟他强调，在大学里一定要提高自己综合素质能力，以及3Q（智商，情商，逆商）。
因为舅舅大学时候学的纯理工科，但是因为在大学里参加了很多综合素质能力方面的培训，曾经还做了一个项目，拿着30块钱到市里生存了一段时间，现在自己做到了世界五百强的人力资源部门经理，几乎都得益于大学里的这些综合素质能力的提升。
所以我的这名学员，也是一上大学就很重视自己综合素质能力的提升。
其实，我为这名同学有这样的认知感到开心，因为家里人有这样的认知。
但是，也有很多同学们是没有这样的家庭环境的，也因此没有这样的认知，不知道在大学里提高能力对自己未来就业的重要性。
前几天接待一名同学，就非常想提升自己的学历，想多考一些证书。我问他为什么要这么做呢？他说爸爸妈妈都希望他考研，他自己觉得技多不压身就应该多考一些证书。
但是通过这两个对比之后，我们能看的出来，家人有不同的认知，给到学生们的影响也是不同的。
其实不是按照父母他们所说的去做，而是应该按照企业和社会的用人标准来提升自己。
那究竟社会企业的用人标准是什么呢？
每家企业招人都是希望你具备很强的专业技能和综合素质能力，因为专业技能决定的工作方向，而综合素质能力决定了你的发展高度。
所以同学们在大学期间一定要提升好你自身的综合素质能力，同时提升专业技能。那么你将来从事任何行业任何岗位都会有很好的发展。
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