职场新人丹妮在公司里遇到这么一件事——同事找她帮忙，但是那件事她没那么想做。

她来向我寻求建议的时候，我连续提出了3个问题：

1. 这项任务中有值得你学习的地方吗？

2. 这个人有值得你学习的地方吗？

3. 她真的很忙吗？

丹妮回答我：“事情特别简单，就是会计贴发票。她是普通同事，不是领导，而且人品也不好，经常为了等男朋友来接故意推迟下班，就是为了蹭调休。她工作一点都不忙，同事们跟我吐槽，这个人就是爱占便宜，总是找人帮忙。”

我告诉丹妮：那这件事你不仅应该拒绝这位同事，以后还应该离她远远的，避免跟她产生太多交集。

一、职场上有一种同事，又懒又有毒

不知道你有没有遇到过这样的同事——求人办事的时候嘴比谁都甜，自己没干多少活却特别爱邀功，一旦工作出现问题就第一时间把锅甩给别人。

就像《农夫与蛇》的这个寓言中描绘的，农夫救了蛇，不仅没有收到答谢，反而被反咬一口、丢了性命。

《欢乐颂》里有这样一个桥段，关雎尔的同事拜托她帮忙完成方案的后半部分，自己早早下班去约会，留小关一个人在办公室里加班。

后来方案完成，同事在领导面前丝毫不提小关的帮助。指导方案出现问题，同事才“不小心”跟领导坦言：“我工作太忙了，所以这份方案是由关雎尔完成的。”

小关特别委屈，找她最信任的安迪倾诉，说方案出错的那部分明明是同事完成的，自己帮了忙却还被记了过。

没想到安迪并没有安慰她，而是直言不讳：的确是你的错，这种事你要不就不帮忙，要么就要做好。既然最后确认签字的人是你，你就需要对过程和结果负全责。

这种职场规则很不讲理对不对？

刚从象牙塔里走出来的年轻人，对于理解的职场应该是：大家各尽其职、各负其责，别人的事最好别来烦我，谁出了错就得自己担着。

然而理想很丰满，现实却格外血淋淋。

职场上总有一撮爱耍小聪明的人，他们又懒又有毒，就像是寓言中的蛇。干的活儿不多，却还把水搅浑了。忙忙碌碌的领导也没工夫“破案”，总是把责任归到吃苦耐劳不说话的人身上。

最后吃亏的那一拨人，明明应该在最开始的时候拒绝，却为自己没有边界的善良付出代价。哀其不幸，怒其不争。

二、有求必应的老好人，变成了“老白兔”

前不久阿里集团内部做人才盘点，其直接目的就是为了清理“老白兔”。

阿里对员工的能力和态度进行评定后，划分出来的4类人群：猎犬、野狗、黄牛、白兔。

猎犬指的是态度好、能力强的职场人；野狗是能力强但态度差的人；黄牛是能力和态度都一般的人；而白兔指的是态度不错，但是能力不济的职场人。

野狗型职场人无疑是企业最大的敌人，而且有很强的识别度，一般一旦发现就被及时清出队伍了。

可是白兔却是职场上很常见的，几乎每个企业都有的。职场新人一般都是小白兔，能力有待培养，好在态度积极。

然而如果工作多年能力依然提不上去，职场人从小白兔变成了“老白兔”，那么问题就严重了。

随着工作年份的递增，老白兔的工资和在企业里的地位也水涨船高。拿着高工资也就罢了，老白兔们还特别担心自己的地位不保，所以就引进了更多小白兔。久而久之，企业危机就来了。

混了那么多年职场，怎么还是能力差呢？

仔细观察不难发现，老白兔对于别人的求助几乎是有求必应，尤其是那些难度不高、价值不大的工作。

一个HR朋友跟我讲过他帮领导裁退老白兔的事，老白兔跟这位领导同年进公司，6年后领导爬升了两级，但是老白兔的职位还在原地踏步。

每当办公室里有谁遇到了什么小麻烦，比如打印机坏了、有材料要送等，这位老白兔都会特别热心的去帮忙。

领导多次暗示他考虑自己的立足点，这位老白兔倒是一点都不着急，觉得有难度的活儿自己干不来，不如就给大家帮帮忙。

后来高层嫌他们部门的人力成本高，领导第一时间就想到了这位老白兔。因为他拿的工资不比新人少，然而可以成长的空间却实在是太少了。

所以趁着自己出长差的空档，领导就让HR裁人。

朋友说，裁员的时候自己听到一句值得回味的话“我为公司工作这么多年，没有功劳也有苦劳啊……”

是啊，没有价值的人才会拿“苦劳”出来邀功，甚至故意去做一些无足轻重的小事来让自己显得很忙碌。

三、拎清主次，关注发展重点

对于职场小白来说，以下3件事关系到你未来的职业发展。做得好，职场顺风顺水；做不好，职场中年危机恐怕会提前到来。

1. 找到自己的定位，站住脚。

2. 多做有意义的事，扎深根。

3. 多接触有能力的人，建立联结。

没有做好定位，你做事的时候就容易东一榔头西一棒子，忙活了好几年却半点功绩都没有。

其实老白兔也有定位，那就是“服务群众”。只不过这种定位总是浮在事情的表面，始终没有触及重要的工作，所以他们的根基并不深。时间长了，公司里一旦刮起裁员的风，他们立刻就被吹走了。

最后一条是接触有能力的人，这也是为什么我要问丹妮“这个人有值得你学习的地方吗？”“她真的很忙吗？”

有些人的能力特别强，而且工作是真的忙。这时候你想要跟对方建立联结，总要帮他做点什么。

刚开始你不一定能做什么要紧的事，所以只能从一些边边角角的琐事入手，慢慢学习人家做事的方法、思路，时间长了才能从他身上学到货真价实的硬本事。

远离又懒又有毒的同事，不做陷入平庸的老白兔。

有目标、有能力、有人脉，再加上你原本就有的认真勤恳的态度，这是职场顺风顺水的前提保障！