第三天
早上刚过来，还没到上班时间，W总就已经在办公室坐着了，看我过来了，直接就将我带到办公室里，接着谈。
一个上午基本上是没有眼神交流的，我坐在他的对面，绝大部分时间都是盯着桌子下面的，而他还是在继续着长篇大论。
我也不多废话，直接甩过去几个问题：
- 你所谓的“下一个项目做咱自己的机器人”，你都做走几批人了，你的机器人呢？
- 你不是说收购了这个公司的移动部门吗？不是还要分股吗？
- 我们到底是这里的正式员工，还是外派的身份？
第一个问题的回答可真有老板推太极的风范：“我一直都在说‘下一个项目做’，现在你问我，我还是说要做咱自己的机器人”
“算了吧，人都没了，你还做什么机器人”
“其实还是有机会的”
然后就是有关梦想与现实的的虚言乱语了，在我听着正不耐烦时，直接跳过第二个问题，谈起了第三个问题。
“其实你们什么身份无所谓，你们的工资不是按时发吗？”
“这让我不放心。你现在可以把我们转到别的公司，你也可以把这个项目转到私人名下，等到最后项目做完了，我们一回头，什么都没了；没了奖金，连补偿都没了。”
“这个你就想多了，这是公司与公司之间的协议，怎么可能转成私人项目呢！”
“那谁知道，谁知道你做什么小动作？”
“那你想怎么做呢？”
“我觉得我该离开了。”
听到我要辞职，立马急了，各种套路的劝，还把W总与SS公司之间签的协议翻出来，甚至提出提前把补偿金打到账户上，但就是不提奖金、也不提涨薪，这分明就是在耍流氓，我岂能被你的花言巧语给骗了！
随你怎么劝，就是不接话，就是要离开。
期间还说了一下他那个赌博项目，插入了一段诉苦，这就比较逗了。
“你要是离开，你就是致我于死地了。”
“你言重了。”
“没言重，真的没言重。
“你不知道，咱们那个麻将的项目，推广商逗不愿意给咱们推；你是没见过那些推广的，他们说话有多难听。就是骂咱们的项目没法用，没法推广。
“我与之前常去公司的老总，还有几个人，我们一共投了500万，我自己投了220万，实在是推不下去了，只能解散了。他们我也都给了补偿了，这你应该知道吧？”
“不知道，他们又没跟我说。”
其实说不说又有什么区别呢，你有220万，都要在这每个月一百多的工资上算计，懒得搭理你。
看我一直不愿意搭理他，W总还以为我被说动了，就抽出一张白纸，给我分析最差、中间、最好的三种情况。
最差也可以得到离职补偿金，中间的可以转岗做SS公司的军工项目，最好的没他自己没好意思说出口。
面对这么努力的劝说，我终于舍得开口了：“最差的就是，项目做完了，我们什么都没得到，工作也没了，补偿金也没有。我认为这很危险，所以我要提前避开。”
“你这就不对了啊，面对困难，你怎么……”
“我为什么不避开呢？可以提前看到困难，面对困难，能解决的当然要迎头而上；解决不了的，为什么还要去送死？”
面对我的质问，W总又提出一个解决方案：员工身份转移到SS这边来。
不答应！
也不知他是穷尽招数了还是头晕了，竟然打起了感情牌：“ZK，你觉得我对你们还可以吧？你看你们请假，我也没扣过工资吧？你……”
一听到这话，我立马火大了，抬头就呛了他一句：“我们加了多少班？请了多少假？”
之前离开的一个同事说过，公司任何一个人要是调休，都能调出个一两个月的假期，但是大家没有人拿到过加班费、也没人调休过。我自己去年七月底至九月底的两个多月时间，就休息了五天，但在这公司的一年多，也就请过一天的病假；曾经在周日被临时叫到甲方公司加班到后半夜，连瓶水都没给备，盒饭还是七八点了才给订（还不知是甲方还是W总自己订的）这才在周一休息了一天。
看我这么呛他，自己也知道怎么回事，就把话转移到小实习生BYW身上了：“你看BYW，她请了那么多假，我也没扣过她的工资，这次她母亲重病，回去那么多天，也是发的全额的工资。
“她这次辞职，也是因为她母亲的病严重，她要回去照顾她妈……”
听到这里，就不愿再往下听了，看来他还没看清形势呀：==BYW辞职，是我提前催的，单等着她辞职了，我俩才回来提纠纷、提辞职的。你既然还以为这样，就继续你以为去吧！==
眼见劝不动我了，就想从JZP身上打主意了。
但JZP毕竟毕业不足一年，还跟着他实习了一年了，竟然连社保账户都没给开，自然是情绪激动，又把我叫进去了。我与JZP是不会相互劝说的，必然是相互配合着对他话赶话。
说来，给JZP开出的条件真是笑死人，人家的账户一年没开，竟然只是简单的把钱退还，这就不要脸了。JZP气愤的质问补偿，立马回“给你补偿，补偿也给你”；又质问福利的问题，只是以“情商低”敷衍。
着还怎么谈？没法谈嘛。
下班的路上，我俩一致决定，还是要接着以离职为目标。
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