工作时长-成长

今天部门开了明年的产品规划会，会上每个人都讲了很多，但是工作经验多的人讲到的点要比工作经验少的人更多，思路也更清晰，更能直击痛点。而工作经验少的人，往往浮于事物的表面，无法挖掘到产品更深入更直接更有说服力的卖点。

想起了刚到公司时候，看着廖滔滔不绝讲述着我想讲甚至我想不到的东西，而今我也变成了那个滔滔不绝的人，讲给别人听。

最近太多人在我身边说，看到我这一年的成长，从初出茅庐的羞涩到如今独当一面。似乎也更加理解招聘对工作年限的要求，一个人可能成长的慢，但经过时间的积累，总会比刚毕业的人要更有想法，因为工作过的人更贴近生活，实践更多。