你是否希望，自己在工作中有更大的创造力？你知道如何提升创造力吗？
在《如何打造你的最优工作节奏》一书中，作者说，身份固定是激发创造力的一大障碍。为了打破障碍，你可以做的得：
第一，切换身份。为了建立创造性思维，你需要认识自己的精神阻力来自哪里，并与之对抗。你可以训练自己的思维，迎着精神阻力去寻找创造力。
当你想发挥创造力，大脑都要打一场仗，通常会有四个原因：对未知的恐惧、无法容忍不确定性、被要做任务压倒、或者是害怕任务太难。
如果你知道问题出在哪，这场仗就相当于打了一半了。因此你要让大脑开始同步运作，你可以每周找半小时，有意识地做白日梦，之后，写下你对自己的几点新认识。
你要写下那些不经意被唤起的想法和感受，并经常回顾所有设想。6个月后，你或许能写出一个全新的事业发展目标，你要把所有发现都编到你的个人故事里。
第二，时不时过一下心理万圣节，就像万圣节那样，给你自己定一个完全不同的身份并投入其中。你不必跟别人讲、也不必穿戏服。
你只要在一段时间内，努力改变你对自己的认识，像在扮演的那个一样思考、感受和行动。你可以将自己想象成：程序员、企业家、烘焙爱好者、老师或图书管理员。
当你融入不同的身份，你就是在挑战“正常”的规范，跳出固有的思维框架，扩展你的自我概念。
你只要开始想象，便会对大脑参与创作过程的区域，包括默认模式区域、认知控制区域、大脑的“做事”部分施以刺激。当你开始新的幻想时，你的创造力就在增长。
这样，能启发你在不同的方向思考，把你的思路引向一种不同的现实，从而找到创意。之后，你会变得富有创造力，你知道如何从细微处改变生活。
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