偶然翻到几年前离职写的文章，一直存档未发表，这里把它发出来，留作纪念。
故事的开始
前段时间跟leader提了离职，一直想着能写点啥记录下这份工作所带来的感悟。趁现在有点空暇时间，那就开始吧。
这份工作是毕业后的第一份工作，算是自己职业生涯的第一站，入职到离职刚好三年。故事还是先从研二的那个暑假开始说起吧。
研二拿到了T公司的实习offer，暑假跟导师请了三个月的实习假。实习部门是做移动视频app开发，彼时移动端视频才兴起不久，行业竞争不规范。负责android app开发加起来也才十几人左右，由于版本快速迭代，每个开发承接的需求度很多，压力较大。而作为实习生的我，三个月里从小需求开发到参与大版本功能改动，也是经常加班很晚，但成长速度也的确肉眼可见。实习完后，也顺利拿到了正式offer；返校时，leader挽留实习到十二月份再走，但迫于毕业论文压力，还是早早的回去了。
回顾起这段实习经历，的确是学习了很多，也遇到了很多优秀的同事。互联网需求的提出到落地、版本的迭代、专业技能的提升、甚至与产品经理的撕逼等，对自己都是一种宝贵的经历。
变更
第二年毕业后，早早的来到深圳，等着公司的正式入职培训。然而，在离入职还剩十几天不到的时间里，却接到了一通电话。电话是之前实习部门hr打过来的，内容大致是：我的offer被之前实习部门放入了offer池，需要等其他部门面试通过后才能确定最终的去向，也就是之前实习的部门不要我了！
大写的问号，带着一肚子的疑问和愤怒，还是很和气的微信上问了之前实习的leader。leader也没跟我解释啥，只是再次重复了结果。想起之前leader一直挽留我实习到十二月，被我拒绝了的事情，难道是因为这个？WTF，校招已经结束了，想到自己也是因为在T公司实习过才拒绝了其他公司的offer，完全措手不及！自己已经没有选择了，只能一边等着其他部门的电话，一边内心祈祷了。
在等了几天后，另外一个部门的负责人打了通电话过来，简单聊了几句后，我就被收编过去了。
三年
来到新部门报到已经是入职培训后的事情了，培训虽然认识了很多小伙伴也玩的很开心，但依然难免对新部门的未知和彷徨。新部门是做T公司虚拟支付的，是整个公司部门业务的支撑部门，负责给其他业务收钱。
在新部门依然是做Android开发，但更多的是SDK开发； 而后期由于业务的变更，也逐渐参与了多种平台SDK的开发了。技术上做的东西很广，但深度欠缺；存在新技术没有落地场景，版本迭代慢，内部系统多等问题。而业务上，从开始的不熟悉，到慢慢的游刃有余，做了很多事情。但很多事情并没有带来好的业务预期，而leader们更多的是结果导向，谁又会去管你背后的工作和努力。
三年的时间，足够在这发生很多事情。整体而言，自己在这过得并不开心，原因很多，自己也在不断反思。三年里，大家都在讲方法论、核心指标、效率提升……听过很多互联网名词，也见过很多大公司病。很多时候觉得心有余而力不足，可能一个小小的需求会牵扯出的东西太多。 应该每个公司经过了创业期都必然会面对这些问题，老白兔、kpi导向等。不过也切实体会到了公司在管理上变更的决心和勇气，也真心希望公司以后越来越好。
而在从一个职场新人到现在的过程中，更多的还是自我成长。还记得开始接到需求时，会担心做不好而提前做很多功课，会想着如何把它做到最好。现在可能会更多的从前到后参与到每个流程中，方案评审、代码编写、后台方案落地等，可自己仍然还是喜欢沉浸在写代码的感觉中。每年新人入职，都会感叹时光飞快，可能现在的我也已经是当初自己看不惯的样子吧。
离职
离职的原因很多，主要还是心态上的变化。最近越是感觉心态上越来越倦怠了，似乎掉进了舒适区，很想找回之前读书时的那种拼劲，但总是使力不对。正好最近接到了猎头电话，那就试试吧。后面也拿到了一些offer，决定去向后，是想着该告别了。
对于未来会怎样，依旧很迷茫，但我相信会更好！
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