记录:昨日是招募第三天，哇塞，白杨师姐在群里帮我招呼进来一位baby,还有之涵姐姐，是第一期的大牛，好惊喜，快要满员了，今天我在发招募之前，发现了几个说犹豫一下的宝贝，赶紧把再问一嘴，以求都是真爱。每招进来一个人都要记得，是什么让大家进来，让大家相信我，不进在初期，售后服务猜数检验一个人品最好的时候，所欲要加油，像组长一样，只要发现有人发语音，一定要第一时间点评人，且要互相关心，群是有温度的，而不是一个交作业的容器，同时队长也很负责的给我们群里互动，我hi和组长们真的是神速回答。
对于自己的60,由于在点评中也是发现了很多以前没发现的缺点，例如断句，例如情感，稳重，时间控制，吞字等，需要加强理论的学习才能给大家提供好的点评。自己也要早点完成作业。
反思:要调动大家积极性，一定要有强大的制度，给大家树立目标，给落下的要在开始把他建捡起来，愿意进来的都不错，弄不还一定是搞得不够吸引人，所有要多进行些轻松方面的治愈和hi一样的小组晨报或互动统计是很不错的想法。
总结:统计活跃度，作业完成度，总结。
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