反思

今天，快下班的时候发生了一件事，主题是人员管理，具体事件就不阐述了。

关于人员招募后如何培养，我有点自己的思考，如有看到本文章也有类似疑虑的朋友，可以给我留言。

1、招募前要有确定的方案，具体包含学习岗位、学习内容、学习时间；

2、培养期要有明确的负责人，不要有多人负责；

3、领导之间要达成共识；

4、遇到问题要及时反馈并给出具体的解决方案。