- “这个盆景下面怎么下面放个四脚凳垫着？不牢固！”李总一进门看到这个摆设，便全身鼓了起来，说话带着不悦，没有指明对谁说。会议室里边，张总跟另一股东周总在讨论其他业务，虽然装修加了隔音，估计也听到了。
- 小肖倒是一听到李总的抱怨，马上便从财务室跑了出来，解释加垫的缘由。
- 然而，李总的脸仍然紧绷着，继续说：“做投资讲的是风控、稳定，在这么大一个盆景下放一个小凳子，不仅摆放不好看，还把摆设弄复杂了，系统变得不稳定，这跟我们追求投资的稳健风格不契合！另外，加了一个垫，盆景植物顶上的叶子都挨着天花板了，不给一点向上生长的空间，也违背了黄金分割点的普遍特性，不合自然规律！”接着，他用他金融投资的、经济学角度的逻辑对跑出来接话的小肖讲起大道理--他一贯有着严谨的经济学论证逻辑，语气急促，且不给接话的机会，直到他认为“来吧，你们来反驳我的逻辑吧！”，才歇住。不愧是复旦的高材生，整个人的气场都展现着那份自信。
- 小肖此时才能接上话说明，昨天是张总为应付办公室风水的缺陷，而增补了一些装饰结构调整，他有这喜好，觉得布局好了，才心安，而且是杂碎小事，就没有征求几位股东的意见了。
- 之后，在等张总会议结束的时间，李总情绪未消，踱来踱去。直到张总出来，他立马当着五六位同事的面，再次说明他的不悦、不爽。或者，情绪里带着的是他看到这奇怪结构的不悦，还带着的是因张总事先不征求意见的不爽。
- 张总是混营销、混市场的老手，还是某大商会的理事，他脸露笑容，客气地回答了李总，说了缘由，并说都可调整。他清楚，他本意也是按自己的想法为公司好，也清楚，李总是按自己的想法为办公环境好。“刚好，我们三股东来开会讨论一下，明天风投方过来的全员股东会，先做一下预热，讨论一下各自进度与计划。我们会议室里谈。”这主题转换，才把余怨未消的李总稍微缓和了脸色。
- 在会议室里，明天的股东大会正事讨论，大家都充分发言，直言主题，肉眼看得到的进展之下，关键说了几点要推动的风险点：包括券商对我们技术平台的立项、运营资金到位、管理专户或投顾产品发行的事宜。
- 最后，小我们几岁的张总，回到情绪管理的主题，做起了老师--他经常为相关业界做管理培训，情绪把控上，目前他是做得较好的。几番唇枪舌战，才在追求一致目标的相互认可下，渐渐缓和。
- 我认识多年的李总，直来直去的风格我了解，只是，在比较公开的场面下宣泄情绪，我今天第一天看到。这盆景摆设算不得什么大事，我对这东西基本没投多几眼，咋就影响到李总情绪了。今天市场行情是不太好，但有波动，不会影响期权策略的收益，因此大概不会影响基金经理李总的情绪，那么，是这段时间我和张总负责的业务进展没让李总满意？我自认作为打头阵的，尽心尽力，进度天天更新给两位兄看，应该不会惹毛他。或者，张总负责的风投资金迟迟不到位，让之前一两个月仍能淡然处之的李总，现在心态上有倾斜了？
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