求点评+第4和5次作业

作者: 代女士 | 来源:发表于2017-08-25 22:04 被阅读5次

    作业一、

    I:有三种获得洞察力的通路。

    第一条:通过矛盾来得到洞察;

    第二条:通过有关联的新信息来得到洞察;

    第三条:对已有的假设进行颠覆来获得洞察,也就是所谓的急中生智。

    请对着这三点的理解写下两张A1便签,讲自己听说过、自己经历过的相关经验(案例&实例)。

    说明:在讲述中需要体现相关背景以及洞察的独特性,和这个洞察获得的效果。

    我的2个便签都是相互联系通路类型

    A1便签1:

    前2天去株洲出差,晚上要赶18:30的车,我18:15就到了候车厅。因为闲来无事,我就来回注视着候车厅所有的液晶显示屏。有对株洲城市形象介绍的,还有一些广告,我的目光最后不知不觉定位在车次显示屏上。显示屏上除了显示当前正在检票的车次、始发、终止地外,还有待检的车次,当然还有晚点时间通知。我的目光不经意间扫到后面的内容。一列是显示站台号,一列是显示地标颜色,我发誓,这个地标颜色的信息我是第一次看到,我看到上面写的我的车次是蓝色的地标。我仔细看了下还有车次后面写的是黄色地标。我当时就特别好奇,这个是干嘛用的?等到进入站台,我开始确认我的猜测,我发现,地上有红、黄、蓝、绿四种不同颜色的地标,而同一个地方,蓝色是5车,黄色可能是7车,红色可能是6车。因为我是蓝色地标7车厢,所以我就顺着号码在指定的位置等待,当动铁停在我正前方的那刹那,我感觉我发现了新世界,怪不得有些人找的那么准,原来是这个原因。我想以后我也是那个站位非常准的人。哈哈

    A1便签2:

    每天早上,从家到公司,在路上我要花费1个小时的时间,中间除了要换成地铁,我还要搭乘一班免费的园区公交才能到达公司。免费公交车不是那么容易赶上的,有的时候就差1S钟,它就擦肩而过,我也很无奈啊。为了节省时间,我仔细留意第一次换乘的下车地点(为了更快换乘),换乘的上车地点(为了更快的跑到公交站台),并根据停车的固定车厢位置,调整我最开始上车的车厢位置,终于找到了最快换乘的路线,然后顺利搭乘公车,实现不迟到的目的。感觉自己棒棒哒。

    作业二 从矛盾中获得洞察

    I:找到前后不一样的地方。

    可以是产生疑惑情绪的当时,比如为什么会这样?问题出现在脑海中;

    举例:为什么把烟灰弹在新车里,为什么这个妈妈这样对孩子,会不会不是亲生的,为什么商家免费发放这么贵重的礼品?

    可以是冲突的地方,比如原来觉得是一个目的,但是经过一些事情发现对方和自己目标不一致时;

    举例:本来说好买河西的房子,结果老公确说河东某某房子也不错。

    A1:去年7月,我和老公开始密集看房,大家的想法很一致就是尽快买房,因为全国一线城市的房价飙升,恐怕不久就会影响二线城市的房价。但是我们看了2个月,跑了无数的楼盘,老公总是会挑出这个楼盘什么问题,那个楼盘什么问题,就是迟迟不下决定,眼看要进入金9银10,我和老公郑重严肃的谈了一次,他终于说出,他不想现在买房的目的,原来是因为家里人说买房那么早没用,而且因为我们2个没有经济储存,就算决定了买房也要家里掏钱,他不得不听家里的意见,所以才一直拖着不买,后来我和他分析了利弊关系,并大吵了一顿(虽然这个方式不对),但终于我们定了新房,然后9月份,房价开始猛增,涨到了1万,心里非常庆幸,及时发现这个问题,并纠正了过来。

    A2:生活中再遇到和老公有意见不一致的时候,我不会放过这些小事,因为这背后肯定会有一些原因,我们会坐下来双方共同提出自己的想法,然后说出我们各自的目的,从更远的角度出发,不管是家庭和谐还是让生活变得更好方面考虑,重新创建一个共同目的。一起努力。

    作业三:从有关联的新信息中获得洞察。

    I:我从别人那里,听到、看到、体会到、感悟到,然后运用到自己的生活、工作、学习中去。

    A1:这周四,刚刚听豆子老师带拆《从行动开始》学习了目标行为的概念,我们发现人的行动和结果之间都遵循一个模型“ABC”模型,A=前提条件,B=行动,C=结果,因为我最近我要跑步。

    A:我想有个健康的身体,因为最近坐的久了,腰疼,而且还有小肚子。

    B:我要跑步

    C:跑步会比较累,然后我跑完还要爬上9楼,因为我家没电梯。所以导致我根本坚持不下去。

    那现在我们要做的就是增加前提条件(比如跑步后有人人羡慕的马甲线),提供及时反馈(比如发朋友圈,获得大家的点赞)

    通过上述知识的学习,我们发现其实很多人参加1次线下读书活动后就不来了。这是不是因为前提条件不够,或是结果反馈不及时呢?后续我们又有什么方法可以改善这些呢?我们提出了这样的联想。目前还没有可行的方案。不过以后还会继续探讨这个问题。

    A2:接上面话题,我们9月份也许会从2个方面来探讨。

    1.前提条件不够的话,会从学习氛围,参加者想要实现的目的,提升的能力方面调查,以方便对症下药。

    2.结果反馈不及时,会从结束后和他交流想法,对他的反馈给与积极的相应。或是朋友圈点赞,以及下次邀请等等实施。

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