“ 最 会 写 职 场 的 宅 男 大 叔 ”
01.工作总是别人的好
如果职场举办吐槽大会，你会参加吗？我可以肯定，99%的职场新人都会参加。
真的有这么多事要吐槽？宅叔先说一个故事：
据说只要一学会开车，世界上就只剩下两种人：一种是比自己开得快的傻逼，另外一种是比自己开得慢的菜鸟。
职场也是一样，一种是能力不如自己而收入超过自己的傻逼，另外一种是能力比自己强而收入不如自己的菜鸟。
总会有人吐槽别人的工资怎么会比自己高，工作总是别人的好。
02.收入是不会超过付出
其实所有的工作都有一个道理：你的收入是不可能超过自己给公司带来的付出的。
但令人可悲的是，新人最会掉进吐槽工作的坑里。
没能力瞎吐槽：总觉得自己怀才不遇，自己的钱都是本事挣的，别人的钱都是关系挣的。整天看人不顺眼，工作草草了事。
喜欢频繁跳槽：跳槽是有可能带来涨薪的，但很多新人尝到第一次甜头后，就将跳槽作为提高收入的主要手段。不踏踏实实提高工作能力，总有一天会摔死的。
不讲效率蛮干：一直心甘情愿的干活和加班，相信总有一天会被领导赏识的。却缺乏了其他管理沟通的技巧。
03.升资是有技巧的
对收入不满意，正确的应对方式是怎样的呢？
进入核心部门：部门也有差别的，领导是最重视核心部门的。不管你从事什么行业和岗位，第一步尽量挤进公司的核心部门。
培养突出技能：一定要有一个自己非常厉害的杀手锏，别人完成不了的任务你可以完成。这样才能凸显自己的重要性。
提升话语权：坚持自己的观点，实事求是的把工作做到最好。在专业上服众，二是在人格上服众。
「什么时候不吐槽了，你距离涨薪就不远了。」
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