在国家稳定发展的前提下，将来会升值的东西有：
1、努力工作的人做事的能力
2、每日读书的人脑中储备的知识
3、好好锻炼的人身体的健康
4、真心朋友之间的友谊
5、努力创业的人所学到的经验
6、能为社会带来价值，朝气蓬勃的新兴产业
7、每个人都会觉得有趣的项目
8、岁月积淀起来的阅历
9、不甘平庸的人那不甘寂寞的雄心
10、努力增加技能的人才
挑战高薪的四类人才：
一是优秀的职业经理人，如总经理、部门经理、营销总监、人事经理等。经济是世界的重要主题，企业是经济的主要形式。企业的成功在很大程度上取决于管理层的能力。随着分工的细化，企业资本与企业管理将进一步分离，职业经理人是必然趋势，尤其是有智慧与经验并举的优秀管理人才会越来越很受欢迎。
二是优秀的销售人员，如各行各业的销售能手和销售精英等。随着时间的推移，市场推广和销售机构会越来越多，销售产品的的渠道和方式也越来越多、越来越新，这就需要大量对销售工作充满热情、同时具有较强沟通能力的人才。
三是优秀的工程技术人员，如高端工程设计人员或IT工程师等。这些年来这类人才绝对数一直在增加，但由于市场的需求量增加更快，导致供不应求。他们所从事的行业往往是高附加值的行业，因此在未来会有更多的人加入进来。
四是优秀的科研学术人才，如科学研究人员及尖端学术精英等。时代的步伐越来越快，科技进步的速度也越来越快，对研究开发型人才要求更高、更多，尤是在计算机网络、通讯、生物医药、新材料、绿色保健食品、遗传工程等尖端优势领域。
11、一线城市房子（稀缺）
12、部分稀缺首饰，黄金，部分股票，债券（保值，与通货膨胀抵消）
13、稀缺物品：古董（保养的很好的可以正常使用的稀有版本汽车、手机）
14、各种公共稀缺资源，例如：清洁的空气、干净的水、安全的食品、医院的床位
15、停车位，这是我网上看到的，只是有点不明白难道是可以单独去某个地方买个停车位吗？人多车多路窄的当下，增值应该是没问题的；
16、知识产权，将来法律完善，知识产权越来越值钱。
17、有核心竞争力的企业，就是优秀人才的集合。
18、父母家有一老，如有一宝。 十年后，再十年后，再再十年后，有爸有妈，才是福。 谨以此文，献给看起来不算快乐的你。我们此刻拥有的，永远是最好的。
19、永久权的稀缺土地（有的地方土地并不稀缺。房子是够住了，但是土地是越用越少，物依稀为贵。）
在国家稳定发展的前提下，将来会贬值的东西有：
1、金钱= 贬值
金钱的购买力在不断的下降。以前半毛钱的可以买的东西，现在已经至少要5毛到5块。金钱贬值10至100倍。例如雪糕。
同理，现在，10块钱可以买的东西，将来可能要上千才可以买得到。所以说，金钱是贬值的。
2、二三线城市的房子 = 贬值（一线城市房子除外）
房子今天我国人均抱有的住宅面积是多少，在建的住宅面积又是多少？
计划生育所造就的倒金字塔型家庭带来的后果是，自己一套房，双方父母各一套房……
最终这些房子都会留给后代，而空置的房子需要缴纳房产税，谁会愿意留这么多房子在手里，大家都抛售房子的后果是什么？
3、通用版汽车 = 贬值（保养的很好的稀有版本除外）
汽车基本上已经成为非常普通的消费品了，根据媒体的统计，中国汽车保有量已经超过了3亿辆，而且这个数字还在不断的加大。
各大汽车厂商都在华建厂，并且大力促销大打价格战。可以预见，10年后汽车会比今天便宜很多。
4、手机 = 贬值（保养的很好的稀有版本除外）
今天的手机比10年前便宜了多少，以前是买手机送话费，现在是冲话费送手机，而且手机厂商大打新概念。
手机，只是一个入口，是手机你个人信息的工具，以后，恐怕巨头们会争着送你手机……
以上仅仅是一家人的观点，如果有不足的地方，欢迎大家补充，谢谢！
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