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职场上想获得成功，你必须在众多人中脱颖而出，也只有脱颖而出，你才有可能被领导发现并提拔重用，如果按照常做事的思维，想脱颖而出是非常困难的，身在职场的你，想知道什么是职场思维吗？
1 公式思维
在职场中面对不平等待遇，很多人都是抱怨，不服，而往往没有去寻找问题的根源，如果我们用列公式的方法，深入了解其中每一层次的深意，懂得其运行规律，并运用等号思维在职场思考问题，就可以有效的提升现值，在职场快速超车。
2 先人后事思维
所谓先人后事，是我们做事的时候，首先站到这个人的角度，站到对方的角度去思考。每个人都有着自己需求和渴望，每个行为背后都藏着他的需要，如果我们一味的盲目、低头做事，可能很多时候我们都会忽略身边的人，我们通常也会说：走一步算一步，等出现问题再说，却不知道人才是关键核心。
3反证思维
由于厌恶损失心理，人们对损失掉的东西更敏感。如果做了这件事会怎样，带来的收益远远不如如果不做这件事又会怎样带来的损失大。
比如销售者为了增加客源多赚钱，如果不答应帮忙，那么客户会找别人帮忙，就会逐渐减少联系，或者他也不会帮你介绍同需求客户，那么自己也就少了一个客户和多个潜在客户，这么看来，对自己所造成的损失太大了，真的太得不偿失了！
4为什么思维
“No why No do”做事情前多问自己几个为什么，这个思维模式很受用，每当自己在面对出现的育儿问题时，通常都会多问自己几个为什么，问题都能迎刃而解，这有利于抓住问题的关键。不管是职场，育儿，工作，学习当中遇事多问为什么，就能透过问题的表象，看到问题的本质，从而更好的解决问题。
正确掌握职场的思维方式，在职场中先“界定问题”和“认识问题”，才能让我们少走一点弯路，才能在职场中更胜一筹。
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