我是一名HR，身材朋友或者员工在择业时，常常说“我喜欢”或者“我只能做”习惯给自己定义，其实是不全面的，那我们该如何给自己的职业生涯规划？
【选择篇】
001 只靠“我喜欢”去选择工作
尤其90后00后，还有一些大红色性格的人，这个现象比较普遍，很多人觉得我必须要先喜欢，才能努力付出，其实这是不对的。
“我喜欢”这三个字，一定是你有足够的能力，足够的金钱，足够的阅历之后才可以说“我喜欢”，否则一切只是自我感觉而已。
002 只靠“激情”去选择工作
听一场演讲，看一个励志故事，就能为自己择业吗？
NO
激情都是不长久的，越慷慨激昂的演讲，越要去理性的分析。
【深耕篇】
003 明确自己的定位和需求
择业，要根据自己的实际情况，还有自己的需求，比如不缺钱的情况下，可以选择自己喜欢为第一位。如果不是，那就要综合考虑。
举个例子：
昨天我一位朋友失业了，我帮她分析她的情况。
1.上班
说实话我是做人事的，我们80后尤其没结婚没生孩子的话，不具备优势，企业很担心来几天就结婚生孩子
2.开店
投资很大，现在除非搞别人没有的，不然竞争，回款，都是个问题，实体店后面投资也蛮大的
我的建议是：可以慢慢找个工作，同时副业做起来。
004 打造工匠精神，深耕自己的领域
对于已经选择好职业，那就去不断的学习精进，强迫技能形成，这是最难的阶段。
005 积累资本，顺应市场
任何时候，都要有两手准备，一方面不断积累你的资本，另一方面观察市场的需求变化，顺应国家政策和市场需求，准没错。
006 具备核心竞争力
一个人具备了核心竞争力，再积累了经验资本，那么完全可以去打造你想为之奋斗的事业。
【价值篇】
007 挖掘你工作的使命感
让你的工作有使命感，你做这件事不是单纯为了自己为了金钱，那样你会做的更出色，不需要别人给你鸡血，每天也是动力十足。
008 让自己变得值钱
让自己变得更好，是解决一切问题的根源。
不要想着某行业能做一辈子，市场是会变得，但是你的能力是属于你自己，谁也带不走的，而且这是你可以用在任何地方的技能。
009 畅想未来，回归当下
我们说要活在未来，要有规划有目标，但你一定不要设限当下的自己做不好什么，做好现在的自己。
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