企业组织结构设计是根据企业经营需要来进行的。
组织设计是企业组织设计中的重要组成部分。
组织设计是在组织理论指导下进行的。
组织理论包含组织设计理论
组织理论包括企业组织中全部的因素。
组织设计理论主要研究组织结构，其他是研究中的影响因素。
组织理论和组织设计理论上的外延是不想等的。
组织理论经过古典，近代，现代三个阶段的发展。
古典组织理论由法约儿，韦伯等人提出，强调行政组织结构
近代组织理论是从古典组织理论进一步发展而来，以行为科学为依据，？
现代组织理论依据权变管理，强调人的因素。
组织设计理论分为静态组织设计理论和动态组织设计理论。
静态的是权责，管理规范，结构？占主导地位
动态包含静态，加入了人的因素，绩效培训等情况。
组织结构设计的原则有
目标与任务一致原则
专业分工与协作原则
有效管理幅度原则
？？
未完，后改。
第一章 人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 1、组织理论有大小，古典行政刚性强，近代行为强调人，现代权变...
企业组织结构设计是根据企业经营需要来进行的。 组织设计是企业组织设计中的重要组成部分。 组织设计是在组织理论指导下...
说明：本文基于第三版教材汇编 第一章人力资源规划 第一节：企业组织结构设计与变革 1、组织理论有大小，古典行政刚性...
学习了第一章，还是需要梳理一下——人力资源规划。 前言 首先来了解一下，什么是组织结构及组织结构设计。 组织结构：...
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本文标题：人力资源规划-企业组织结构设计
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