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职场里,哪些习惯让你更受欢迎?

职场里,哪些习惯让你更受欢迎?

作者: 小静的后花园 | 来源:发表于2017-08-24 02:50 被阅读156次

    在职场里,为什么有的人颇受欢迎,上司在考虑升职加薪时,首先想到他,而有的人则总是不受待见、孤立无援?除开个人能力的因素,好的职场习惯也很重要。职场里,哪些习惯让你更受欢迎呢?我们一起来探讨吧!

    一、见面勤问好。

    不要忽视“早上好”的力量。早晨是一天之中活力最充足的时候,想要保持较高的工作效率,早上一定要有好心情。如何传递这好心情?答案是从一声面带微笑且轻快的“早上好”开始。记得要面带微笑哦,谁也不愿意一大早就看见你的苦瓜脸。站在办公室门口大喊一句“早上好”的效果不如对每个人分别道“早上好”,在这句“早上好”前加上对方的称呼,效果会更好。若对方正在打电话或与别人交谈,可微笑点头示意。收到“早上好”的一方也要积极回复,且回复时要与对方有目光接触。

    除了早上,其它时间也要积极问好。试想一下,在公司的电梯、走廊等公共区域遇见某位同事,TA面无表情,视你为空气般从你面前走过,你会不会感觉自己受了冷落,从而觉得这个人很没礼貌?推已及人,一声称呼、一句“你好”、一个点头或挥手的小动作,都要好过视而不见。

    二、“您”、“请”、“谢谢”、“辛苦了”等礼貌用语嘴边挂。

    善用“您”和“你”。一般情况下,对上司应该用“您”这个敬语,但也分具体情况,如果你的上司是个喜欢和下属打成一片的领导,在你们已经熟络了的情况下,用“您“就会让上司有拒TA千里之外的距离感。当然,有外来人员在场的情况下,不论上司平时更喜欢你对TA称”您“还是”你“,你都要用”您“。在公司内部,许你没大没小,到了外头,你得给领导点儿面子。

    需要同事帮忙或配合,请用”请“字。”想请您帮个忙“、”请帮我转达一个消息“、”收到请回答“、”请查收邮件“、”请仔细阅读本次活动方案“......在工作中,我们有太多地方需要别人的帮助和配合,一个简单的”请“字,会让对方感受到你的诚意,增强对方的成就感。

    接受帮助前说“辛苦了”,接受帮助后说“谢谢”。即使对方是出于共同利益的目的去做某件事情,只要你是受益者,都要积极表达你的谢意。如果你是委托方,就算对方只是举手之劳,也要记得及时致谢。论效果,“谢谢+称呼”(如谢谢胡总)大于“谢谢你“大于”谢谢“,这个称呼,体现的是你对对方的重视以及加重你的谢意。

    三、仪容举止要大方得体。

    仪容仪表要符合职场需要。很多公司的行为规范里会对员工的仪容仪表有具体的要求,如不能穿超短裤、穿拖鞋上班等,即使公司没有具体要求,也尽量不要让自己的形象太过邋遢随意。职业装和得体的穿着打扮,一来可以显示你的专业度,二来爱美之心人皆有之,把自己拾掇得整洁大方一点,自己开心,别人看着也舒服,何乐不为呢?

    举止要大方得体。不注意自己言行举止的人,可能被嫌弃了都不知道是为什么。坐在连体桌上办公时,你的腿一直在下面抖抖抖;会议前不把手机调静音,领导或同事发言时你的手机铃声忽然响起;别人都在午睡,你在办公室里大声喧哗;进入其它部门的办公室前不敲门,离开时“砰”地用力关门等等行为,虽是小事,但能折射出你的同理心甚至人品。

    四、不搬弄事非。

    不传谣言。在散布谣言之前,你了解事情的真相吗?虽说谣言止于智者,但它还是会给当事人造成一定影响。有些捕风捉影的事情,可能在一道道的传播过程中逐渐变得夸张、更言之凿凿,只要你参与了,就很难说你没有去放大歪曲它,不论你是否心怀恶意、你心里是否相信,你不理会,谣言就止于你。

    不在背后说人坏话。工作时间久了,公司里难免出现小团体。如果这个小团体里的成员能互帮互助、相互监督激励,倒也无妨。但若这个团体专在背后议论人、说人坏话,让老板和当事人知道了,就太好了。说出的话收不回,不防小团体里的成员背叛你,也要防隔墙有耳啊。有意见时找恰当的时机说出来,坦坦荡荡的,不好吗?

    五、有契约精神。

    诚实守信。小到帮忙发快递,大到完成一项工作任务,答应了的事情一定要做到,且最好在接受任务时就承诺完成时间,做完了要及时回复。如果预计不能按时完成,提前说明原因并尽力完成。职场上拼能力,更拼人品。诚实守信的人,上司和老板才敢托付重任于你,同事也更乐意与你合作。

    遵合同、守规则。职场里约定俗成的规则、公司的规章制度和约定的劳动合同、保密合同等要严格遵守。不遵守规则的人是难以令人信服的,遵守规则不仅能体现你的责任心,也有利于你的同事更好地开展工作。即使你即将离职,也要按规定时间写辞职报告,然后认真地交接好你的工作。职场江湖说大不大,说小也不小,体面地离场,能保日后再见不尴尬。

    六、勇于担责。

    有错就认,知错能改。每个人都会犯错,只要错误不是太大,你主动认错、积极改正,获得原谅的可能性就会很高。承认错误不丢脸,死不认错、推卸责任才是最没品的。有些错误的主要原因未必在你,但你参与其中了,你主动承认,反而能给大家留下有担当的好印象。况且同事和领导都不傻,他们知道主要过失在谁。

    在职场里,每个人都渴望得到认可,都期望能开心地工作、快乐地升职加薪,为你,你不仅要积极提升自己的能力,更要养成好的习惯。小伙伴们,加油吧!

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