这个世界充满不确定性，对于未来，对于未知事物，怎么面对不确定性非常重要。
有人说道高一尺，魔高一丈；也有人说魔高一尺，道高一丈。因为人为的因素，不确定性更多了。
我们是采用还原以前的理论，还是运用新的理论呢？
全世界的先贤都曾尝试寻找答案。
《孙子兵法》作者孙武，马基雅维利，拿破仑等等，都曾尝试探索并创造新的理论。
如果一味地采用原来的组织架构，不去变通，很可能会吃败仗。
一般来说，一个团体有最高领导人，然后逐级分层，到最基层组员。但是，在去中心化的组织架构里面，却可能不是传统模式。
复杂到错综复杂，人们不按常理出牌，那我们应该如何应对，值得深度思考。
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本文标题：86/100-《赋能》
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