凡事开头总是难的，更难的是开始后的第二天，很明显地感受到自己体内的兴奋感正在逐渐消失，不想早起，不想写日更，忍不住想抱怨，忍不住想拖延，不知道是因为身体的惯性细胞在产生抗拒，还是因为加班让我感觉疲惫，加班的伤害，不仅仅是身体上的，当然触目惊心的过劳死案例活跃在各大公众号上，又让我们不得不重新考虑我们的身体，加班的伤害更多是潜移默化地在心里的，你是否在凌晨3、4点拖着疲惫不堪的自己走在寒夜之中，忍不住泛起两行泪水，在所有人面前都假装坚强的你再也忍不住决堤，就像我想起一些人一样。
奇葩说有一期的论题是如果你面前有个按钮，可以让前任鸡飞狗跳那么一下，你会不会按？我犹豫了很久，是我的话，我会按吧，让自己做一次恶人，揭开身体里不能结痂的疤，然后一路向前重新开始，生活总是需要一些向前的理由的，如果一个不行，那我们就再附赠一个好了。
经常我爸妈会问HR为什么会加班，当然HR对他们来说就是招几个人，发发工资搞搞培训就完了，在以前 包分配的年代，是很轻松令人羡慕的工作，每天做得更多的应该是泡一壶茶，手拿一张报纸，不时可能还能收到隔壁老王为了让自己的侄女能够进来而送来的香烟和红包，所以我只想跟广大对HR有误解的爸爸妈妈们说，如果你觉得还有公司的HR的工作是喝茶看报纸收收小礼物的话，请记得一定要告诉我是哪家公司，我第一个应聘！开个玩笑，从2、30年前的人事管理，到人力资源管理，再到人力资本管理，HR的定位已经不再是纯执行的工作了，或许你要说现在公司里也都还有纯执行重复性高机械的HR工作，那未来呢，我们可以看到现在很多公司已经把这部分外包，以后随着AI的普及，外包将更为普遍，或许某天就不需要人为地介入其中了。
写完一篇文字还是顿觉神清气爽的，又是元气满满的一天！！！
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