不知不觉，我已经在现在的部门带了四年了，成为了科室名副其实的“元老级”员工，在我在的这四年里，部门的员工都各凭本事陆陆续续离开了，前往他们梦寐以求的部门，而只有我自己眼看着他们离开，看着新来的员工，从无知无助到现在的生龙活虎，非常羡慕他们的成长，而则成为了他们背后的那个“知心大姐”唯一的原因就是因为我心态好，遇到各种工作都觉得无所谓，科室的新人每次被领导责骂或者工作失误的时候都来找我诉苦，希望在我这里寻求一丝帮助，获取一些经验，希望能尽快的“升级”，而我则是他们的“经验宝宝”可以不用更换自身的任何装备，就可以从我这里获得不菲的“经验值”，而且不需要掏任何学费，虽然这些东西可能对他们未来的职业生涯不会有太大的影响，但至少能帮他们度过眼前的问题和难关。而我，则只有靠心态去支撑我能够继续支撑我在工作的遇到种种困难，部门的同事只看到了我外在对任何工作的得心应手，却没看到我那满目疮痍的那个心。
回顾自己工作的四年，之所以别人都能够进入自己梦想的部门，脱离现在部门的这个苦海，而我却只能默默的在自己岗位呆四年，没有任何换岗的机会，除了没有背景，还有一个重要的原因不求上进，无论是在工作、学习上自己都没有尽自己的全力，没有做全力以赴。
工作上，刚进单位的时候没有任何人交我如何工作，如何与上级沟通，全靠自己一点点摸索，中间出了很多纰漏，心理压力也特别大，但靠着自己一步一步的走过来了，领导的风格也是不求工作干得有多好，只要上面不追责，就行了，对我们这些新人的培养基本没有，完全“散养”。
生活和学习上，自己太懒了，自制力非常差，经常三天打鱼两天晒网，自己的想干的事一个也没干成，混了四年。
这些经历让我明白了，没有背景的孩子，只能靠自己默默的努力，不然就会成为大家的“知心姐姐”。
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