目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。
文紫是一个人，淘小铺是一个平台，社群爆破系统是一支团队，目标管理是一件事。文紫与社群爆破系统这支团队一起完成推广淘小铺及产品销售这一个简单的目标。
熟悉文紫的伙伴都知道，我一直都是一个成长管理者，这一点不因平台的改变而变化。不认识也没关系，遇见就是开始。
也许有小伙伴首先会困惑，什么是成长管理？所谓成长管理很简单，就是每个人要不断的追求自我成长，不进则退，始终保持学习和成长的状态，特别是已工作的成年人。
成长管理最重要的就是做好自我管理。自我管理包括但不限于目标管理、时间管理、精力管理、行动管理、财富管理、习惯管理、情绪管理、健康管理等。
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立足当下，思考未来
任何一件事要持之以恒都需要有目标，淘小铺作为一个平台存在，加入其中不是一天、两天就可以翻篇的事情，它需要以一个比较长的时间长度去对待。
我一直执行的是慢慢来，持续做，做淘小铺我对团队伙伴的要求也是秉持这个原则，我不相信一夜暴富的神话，但我深信技能变现的可能和持续学习转化的必然。
淘小铺社群爆破系统初级掌柜的掌柜营销爆破起步训第一课是淘小铺战略规划，既是讲淘小铺的未来，也是讲每一个做淘小铺掌柜的未来。
未来是什么？未来是你期待得到什么？未来需要从当下开始，未来都始于足下。未来需要从订立明确的目标开始。
想想为什么要加入淘小铺？加入淘小铺期待取得什么成绩？在淘小铺一年的目标是什么？想完，不是就完了，要写下来。行动要付诸实践，而不是停留在空想，想永远不会有结果。
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建立目标、拆解目标
“经营之神”松下幸之助说：“成功者和失败者最大的差别，就是成功者有目标，并且有决心完成它。
加入淘小铺社群爆破系统的伙伴，每个人都需要思考我一年要直推多少人？
假如2020年希望直推100人，月推10人，周则是2-3人。这是目标倒推法，给自己罗列一个清晰明确的目标，用这个目标来管理自己的行动，指引自己不断向前走。
也许有小伙伴说，不行，我做不到，我也不敢想象自己有能力直推100人。那好，那就当下开始，文紫教你的目标管理很简单，你给自己列一个日事清的目标管理就好，把年度、月度、周度的大目标变成每天的小目标。
每天可以完成的小目标，举例如下：
1.微信主动添加20人；
2.每天找1-3个聊天；
3.微信朋友圈发3-14条不等；
4.微博发3-14条不等；
5.每天爬楼学习掌柜群培训；
6.每周写一篇文章；
7.每周录制喜马拉雅1-5条不等；
……
以上仅仅只是方向指引，还可以有很多很多，每个人结合自己的实际情况每天坚持。这是一个“剩者为王”的时代，坚持是关键。
愿看到这里的你，可以写下你的日计划、周计划、月计划、年计划，一个个小小的计划打勾完成，你离目标就越来越近了。
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复盘目标，借力督促
目标写下，计划罗列，都是用来执行的，所以一定要每天一点点去做，不求多，但求每天都在执行计划，都在为目标完成而努力。
在每日发朋友圈、发微博、写文章、录音频、听课、推荐产品、谈代理等等，你一定会不断遇到问题，我们一定要不断面对问题、解决问题，不断改进、不断进步。
故而日事清特别重要，每天可以不用做很多，哪怕只是一件事也可以，但一定要给自己回顾、反思、总结的时间，睡前想想我今天哪里没做好，明天可以改进哪里。
每个人每天总是有很多事，一定要用手机或本子写下来，脑子是个神奇的存在，想十遍不如写一遍。
比如我在微博、朋友圈启动#文紫淘小铺100天行动指南#，一方面既是提醒自己每天要完成的任务，也是提醒团队伙伴一定要为淘小铺每天努力一点点。欢迎你和我一起开启#100天行动#。
很多时候，人是群体性的动物，所以公布你每天的行动，一方面既是号召伙伴们和你一起完成，另一方面也是借由伙伴们的关注督促自己，给自己不能懈怠的外在监督。
心动是基础，行动是根本，写下来，完成它，我们离目标并不遥远，离成功也会越来越近，只是需要时间、需要行动、需要坚持。
欢迎加微信wenzi33355，也许可以聊一聊
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文紫静好 | 亲子阅读 | 成长管理 | 淘小铺
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