有的人想去互联网公司做运营，学习数据分析和活动运营的技能，但是，现在哪有什么基层岗位。专门教你这些技能啊，只能从最苦的微信销售做起，预计做好了，升成小组长，也许能有概率学点新东西，但是运营活动，分析数据这种工作，可能也轮不到你去做，因为各个岗位职责已经清晰固化了，不是当年那种从0 探索的蛮荒时代了。
比如券商老板，一般刚入行，都是先当客户经理，在街上摆摊，拉人开户，一个月可能只有3-4000工资，要是能坚持3年,客户越来越多，薪资慢慢能稳定到一万多，干更长时间后，你无非就是走管理岗，带个小团队，或者服务更多的客户，有更多业绩。你可能干10年后的工作内容，跟你第一年的工作内容，没有什么本质上的区别。
只有在一个行业，能做到顶尖的人，有能力出来自己单干的人，才有资格谈“规划”。即使是顶尖的人才，也需要一些运气才能获得超出原来打工的收入。
如果你一直定位自己是普通职场人，没什么野心，那么你的职业前景，真的就是两句话就说完了。你的工作状态，就是每天做着重复性的工作，偶尔有个小幅度的涨薪，干烦了，跳槽到其他公司同类型岗位，然后继续做重复性工作，用时间换工资。
我们的父母一辈子大部分是这样过来的。我爸妈一辈子在一个工厂里工作，我爸在中年的时候就下岗了，他们厂给了他两万块钱就买断了。后来我才知道，这个叫赔偿金，但是这个远远没有达到n+1。
这年头生意这么难做，能不完全把你当螺丝钉，愿意培养你的公司，几乎不存在了。大部分公司，连个系统的入职培训都没有。为啥公司总喜欢招有经验的人呢？因为可以不用培训你，用最少得成本换最大的价值。想学东西？你得利用自己的业余时间，主动接近比你厉害的人，和他们交流后，自己摸索。这意味着，你要牺牲自己大量的休息时间，才能成为顶尖。
别指望你的上级，你的老板，给你规划什么3年后的未来。公司能不能撑过明年都不一定，何谈3年后？
你薪水的增长，将不再靠升职带来。哪有那么多领导岗位供你升职？就把眼前这摊事情做好就算很好的，如果有绩效，那你就把绩效做高一点。
什么？现在工作太累了？我就问你一句话：你能不能在其他地方找到比这高薪水的岗位？不能的话就憋着，忍着，穷人家的孩子没有闹情绪这种奢侈。
找不到所谓的职业发展目标，那就把攒的钱数作为目标。1万，10万，50万，100万。攒到够首付了，就买房，背上房贷。没有房贷这种强制性扣款，你多半是存不下钱的。
最怕的就是你不信邪。
从未在任何领域做到顶尖，却总觉得自己能通过换个方式改命；
从未向任何有结果的前辈请教，却总觉得自己的想法是对的；
从未在生意场上有过任何结果，却总是看不上老老实实打工攒钱；
归根到底，还是那句话，没法忍受慢慢变富。
以上是整理别人的发言。因为最近心情极度郁闷极度不好，面临着人生的选择。这种选择可能是站在人生的十字路口，做一个决定可能会改变结局。
我很想去创业，不想去打一辈子工了，我问自己，你有没有充裕的资金，比如半年、一年颗粒无收你咋办？你有没有好的商业机会？你有没有运营变现的能力？你有没有获取流量曝光量的能力？你有没有能力去营销，让陌生人心甘情愿的能力？你有没有抗压受挫，当现实一切打脸你的时候，你深度焦虑得彻夜难眠的时候，你有没有想过怎么办？你的孩子谁来帮你带帮你照顾？
其实在孩子小的时候，我无法工作的时候，我是去摆过摊的，做过小生意的，没有赚到钱，被城管赶，被保安赶，收入很微博，觉得简直是浪费自己时间，还不如老老实实打工，转嫁压力，每个月还有固定工资可以给我女儿负担费用，买一些自己没工资的时候想要的东西，换句话说就是小奢侈一下。可是随着时间的推移，当我越来越发现，这个岗位不能给我带来快乐和价值以及成长，可替代性强，只是每个月固定工资的时候，我在很多个深夜都彷徨了。我深切的知道，我应该找到更适合更有发展潜力的出路，我不想等到我40岁的时候，45岁的时候，我还在做着简单的工作。虽然很快就要到了那个年纪了，我不要再去做简单枯燥、随便一个文员就可以替代的工作。其实老板不会想要员工那么有想法的，有想法的员工，hold不住，老板是希望这个岗位上的熟手，你做得很熟很熟，起到螺丝钉的作用，把该做的事情做好，不要来烦我浪费我的时间，最好你可以卑躬屈膝来阿谀奉承，我不想说得那么露骨，但是无论是什么样的老板，尤其是中小企业主，他们还不够高级别level的时候，他们特别喜欢有追随者，有把他们敬为神明的人。很受用，他们不喜欢直言不讳的人，也不喜欢刚直不阿的人，也不喜欢有想法成长，有想法尝试更多领域，尤其不喜欢想当老板的人。
你的可替代性，是否有用？是否能把事情圆满的做好？是否能关注公司的利益，老板的利益，换句话说，是否能安心给老板卖命不求回报，不计结果，老板才会在赚到一点钱之后，分一点给你。
这个社会很现实，中国人太多了，廉价劳动力也太多了，你不愿意做不屑于做没有成长性的工作，自然有人会强破头争着去竞争你的岗位。因为大家都要生存，都要养家糊口，都要满足自己的物质欲望，尤其在现在本科生、硕士生与日俱增的今天中国，那么多的本科生、研究生、硕士生都找不到工作，你拿什么去跟别人竞争，如果能找到一个年富力强、精力充沛、愿意吃苦、愿意牺牲、愿意付出全部的时间精力又时时刻刻对你弯腰屈膝的人，作为老板肯定是愿意选择这样的，而不是那种有自己想法、刚正不阿、正直、需要成长、需要培训、需要平台、需要做高级事情，不做重复复杂事情的人了。而我洽洽就是后者。
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