天赋

上篇，我们通过解剖冰山模型，挖掘出每个人的市场价值所在，其中，天赋，对一个人在职场中的发展最为重要，一旦发现自己的天赋，可以说，这个人，会为自己所爱之事，奋斗一生。

01

天赋的误区

误区1

天赋是少数人特有的

天赋是一种潜力，每个人都有其天赋，不属于特定的某些人，关键在于你能不能发现它。

天赋，指在同一起跑线上，同样的努力，你比别人成长更快，学得更透。

误区2

天赋与生俱来，轻易获得

天赋需要后天刻意练习，不断学习精进，才会成为你的杀手锏。

即使发现自己的天赋，起步比别人高，跑得比别人快，但如果不刻意练习，天赋，仅仅是一种能力，甚至退化成一种技能。

比如历代艺术家，如果他们不努力深造，刻意练习，精进创作天份，他们也不会成为一代名家。

03

挖掘自己的天赋

既然天赋这么重要，怎么发现自己的天赋呢？

___自我效能

做什么事情更自信，不焦虑？

跟别人聊什么更自豪？

___本能

遇到什么事情，迫不及待想开始？

放弃休息也要做的事情是什么？

___专注

做什么事情能让你忘记吃饭睡觉，社交网络？

做什么事情不会让你感到疲倦和烦躁？

___满足

过去什么事情让你有巨大的成就感？

通过以上四个方面对自己观察和提问，也可以询问别人，来获得答案。

当然，我们不可能一次就能得出最终答案，需要不定期多阶段进行，相信你会发现自己天赋。