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与新领导的第一次交谈

与新领导的第一次交谈

作者: shayiii | 来源:发表于2017-11-21 01:59 被阅读0次

    荒废这么久,无论如何也不该继续了。

    去年6月25日开始实习,今年4月11日开始休假,5月17日离职,5月23日跳槽,6月底毕业。这几个月过得浑浑噩噩,异常难受,其中缘由日后再说。总之,就是换了新领导,也得有个新的开始了。

    对于新任领导,当然得处处小心,毕竟好的开始就是成功的一半。虽然之前不是领导,但是这半年来她也听说过我,对于我的印象算是不好不坏。期望值不高也挺好的,希望在她的领导下自己日后的表现能够让人惊异。

    今天和新领导聊了个把小时,聊规划,主要是她对于我未来在公司的职业规划、还有我的这个时效规划岗,虽然自己的想法没能插上嘴,但是她也都说到和想到了。说到职业规划,刚实习的时候算是和同事聊得比较多,后来自己却越来越迷茫了,一是不知道自己想要什么,二是不知道怎样发展会更好,也正是因为不知道自己怎样发展会更好才使得不知道自己想要的是什么。通过这次聊天觉得这个领导实在厉害,一是说道的能力,我全程认真倾听下来插不上嘴;二是对于我的职业规划,我相当满意和认可;三是洞察力,并未直接接触却对我的短板了然于胸。管理方式、工作方法和工作目标也相当深得我心,接下来一年就需要我不遗余力地去学习。

    本有太多的感叹,对生活、对社会;想来也不过是“少年不知愁滋味,为赋新词强说愁。”需要的更多的是去自律、学习和改变。

    就从新领导推荐的统筹学和项目管理开始吧。项目管理内容较为广泛,先从统筹学入手,淘宝上只有复印版,当当也全部售罄,将就看吧。

    回望一下人生这二十二年,这差不多是个什么都可以做了的年纪。小时候以自我为中心,一点小聪明到初中消耗殆尽,剩下的是自我、内向、无知;对于感情后知后觉,对于生活好吃懒做,初中到大学坚持的只有打了好几年的游戏;一直到高中看了几本书,才形成基本的三观,而那样的三观如今进了社会,又得再回炉重造。

    身边一直有人提醒着自己莫等闲,虽然才22岁,但看着身边一个个比自己大好几岁却一事无成的事例,我也着实惶恐了,唯恐继续荒废下去连学习新事物的能力都失去了。

    荒废这么久,无论如何也不该继续了。

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