初入职场，往往关注的是个人成长，如何提升自己的专业知识等。
深入职场，往往关注的是个人的沟通、表达能力，通过项目合作完成共同任务，实现共同目标。
更进一步，主要做的是连接者，向上能申请到更多的预算和资源，向外能拉拢到更多的合作伙伴，对周边能吸引各部门参与，而实现多方共赢是核心。
最后，作为连接者或者管理者，更多的不是以上，而是取舍能力，任何时候资源都是有限的，如何找到最核心的业务，带领团队基于长期目标而奋斗，短期也应该得到收益。
任重而道远！努力努力努力！
初入职场，往往关注的是个人成长，如何提升自己的专业知识等。
深入职场，往往关注的是个人的沟通、表达能力，通过项目合作完成共同任务，实现共同目标。
更进一步，主要做的是连接者，向上能申请到更多的预算和资源，向外能拉拢到更多的合作伙伴，对周边能吸引各部门参与，而实现多方共赢是核心。
最后，作为连接者或者管理者，更多的不是以上，而是取舍能力，任何时候资源都是有限的，如何找到最核心的业务，带领团队基于长期目标而奋斗，短期也应该得到收益。
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本文标题：28# 从个人到连接者
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