《隐秘而伟大》顾耀东入职第一个月,写结案报告,稀里糊涂的参与两个案子,一个两条咸鱼案一个“杀人犯"陈宪民案,一个受到惩罚一个受到嘉奖,在他的认知里,没有结案。实质性的内容,他什么也没有接触到,刚毕业的他身上还有一股子意气风发的劲儿,所以他感到惶恐。
顾耀东的处境,何尝不是整个二处的处境,局里边缘化的存在。整个二处在过去一个月里,只是帮沈小姐搬搬箱子,去分局给新人,找找面子。除此之外,就是发工资那天,几个人小声抱怨抱怨工资低,不像一处那样,还有奖金可以领取。为什么只敢小声嘀咕一下,因为他们明白一处,干的是脑袋别在裤腰带上的事情,所以顾耀东反复追查陈宪民案,大家集体沉默。
二处之所以能够生存下去,过着浑水摸鱼的生活,多亏了二处处长夏继成,他”业务能力“虽然不行,但奈何人家和领导关系好呀,背地里倒卖物资,帮忙充实领导小金库。副局齐升平乐得有这样的会来事的下属,睁一只眼闭一只眼,自己什么也不干,好处多多。二处有着最舒服的工作环境,以队长为首织织毛衣看看报纸品品茶水,一天就混过去了。
和二处形成鲜明对比的一处,主抓业务能力,和投机取巧的夏继成不同,一处处长王科达更看重的权力的攀升,更重视手下的能力,和不是情商。顾耀东第一天去一处报到,被人家拒之门外,也不是没有原因。
一处和二处虽然因为私下里,各自嫌弃,但还能维持表面上和睦,多亏副局齐升平高明,知人善用不偏不向,夏继成爱财王科达爱权,他为了他们各自提供了平台渠道,又不干涉彼此利益。偶尔一处二处闹小摩擦,也乐得摆出领导款,从中调和。
几乎每个职场,都会有夏继成和王科达这样的存在,真正做事的人,木讷不善于经营人际关系,善于交际的人往往技术不够硬。但是,业务能力不能当饭吃,情商高的人也不能独自成事,这时候就需要像齐升平这样的一个领导,不仅能协调团队工作,还要挖掘属下工作动力,为我所用。齐升平妥妥是《隐秘而伟大》中的隐藏大佬,他的用人之术,是不是很绝!
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